近年来，同煤集团煤峪口矿始终以科技创新为支撑，大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，通过大力培养技术人才，积极引进新技术、新工艺、新设备，不继开展小改小革活动，提高了矿井的安全系数和经济效益，推进了矿井的又好又快发展。 　

 

      管理创新“认识高、体系全、氛围浓”。近年来，该矿高度重视管理创新和技术创新，不断完善创新机制，健全了科技创新管理体系，形成了完善的管理网络，每年都召开科技创新表彰大会，定期进行小改小革成果评审表彰。全矿上下群策群力，围绕“在传承中创新、在创新中发展”的创新工作主题，发挥载体作用，融入安全生产经营全过程，激发了全员的创新工作热情，营造了浓厚的技术创新工作氛围。 　

 

      人员方面“素质高、能力强、作风硬”。该矿大力推进员工职业素养和技术素养的提升，有的放矢地培养了矿井发展所需要的各类人才。今年以来，该矿先后组织生产一、二线20多人进行了为期半年的电工班脱产培训；对分配到矿的工程技术人员进行了基层现场实习锻炼；进一步建立健全工程技术人员管理考核办法，充实了人才队伍，调动了工作积极性。通过不断地培育培养，一批技术人才都具有较高的理论知识水平和丰富的实践经验，思维敏锐、思想灵活、勤于思考、善于动手，不仅能进行技术研究，还具有较高的现场组织和管理能力。1—9月份，该矿共举办各类培训班206期，培训人次达11004人。

 

      效果方面“成果多、应用广、作用大”。近年来，该矿的各项管理成果、技术创新成果日益增多，新工艺、新技术层出不穷。他们以科技兴企为长期战略，对生产过程出现的各类难题进行科技攻关，并取得了较好地效益。综采工作面水箱上电缆槽的设计与应用；综采工作面拉串车回绳装置；3#副井井口电控安全推拉门；局部通风语音报警装置；全方位监测监控技术的研究与应用等科技成果，特别是对410盘区延伸皮带巷拐弯皮带的稳装，实现了单部皮带转角输送，降低了设备投入，提高了工作效率，减少了人员配置，创造了巨大的经济效益。

 

      同时，该矿还不断加大对科技成果的转化推广力度，通过各种激励手段促进了各项成果在现场的推广应用，提高了劳动效率，降低了员工的劳动强度，提高了安全生产的保证程度，有效解决了制约矿井发展的技术瓶颈问题，大大提高了矿井的生产力。今年1—9月份，该矿共完成科研项目145项。

本网通讯员：宋峰

编 辑：一帆