潞安集团常村煤矿更新队作为集团公司“6S管理创新点”，不断推动6S管理与“三个百分之百”对接融合，近日，该队创新丰富岗前仪式内容，把员工“话与画”和现场拍摄的工作行为照片制作成幻灯片，让员工在岗前仪式中“现身说教”，促进员工上标准岗，干标准活，为矿井的安全生产提供了有力保障。

 

      （现场音：）这是更新队的员工在岗前仪式上对自身岗位进行危险源辨识的情景。

 

      更新队是以工字钢整形、喷塑、单体柱维修、托辊修复为主要任务的基层队组，在工作中，员工轻微磕碰划擦事件时有发生。

 

      （同期：更新队书记）我们主要是以发生在我们身边的典型“三违”、同行业的伤害事故和作业中存在的安全隐患为素材，通过员工“话与画”的形式制作成漫画，同时把我队各工种岗位的作业现场拍成照片，再以幻灯片的形式播放，让员工在岗前仪式上“手指”这些漫画或照片，口述危险源，这样就把“三个百分之百”延伸到了岗前仪式中，把无形的东西做成了有形的东西，加强了对员工上岗前的安全作业行为教育。

 

     更新队的这项创新，就将以往岗前仪式上的无形说教转变为有形的动态展示。

 

      （同期：更新队制作班班长袁雷杰：）看着这些自己制作的图片，我们感觉就像到了工作现场，特别是在岗前仪式上进行危险源辨识，让我们在上岗前就充分预想到了可能发生的情况，对如何避免在实际操作中出现的风险和问题，做到了心中有数，不仅进一步提高了安全意识，对岗位操作规程掌握的也更加熟练了。

 

      自在岗前仪式上推行这种创新以来，更新队的三违率明显降低，岗位作业行为进一步规范，使6s管理更好地服务于安全生产，这项创新将在全矿范围内逐步推广。

本网通讯员：冯丽娜

编 辑：一帆