自矿党委下发关于落实书记项目的实施方案以来，我们淄矿集团岱庄煤矿重一队党支部，按照党委工作部署，紧密结合本支部工作实际和职工队伍现状，在党支部党建工作中坚持统筹兼顾、协调发展、深入推进原则，采用项目化方式推进党支部党建工作，以实施“三五三”工作法，加强基层党支部党建工作“为课题，作为落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制的课题项目，以载体创新发挥党员干部作用，以制度建设提升工作水平，有力促进了党支部党建工作的开展，全面推动了职工队伍整体素质的全面提升，为促进和加强基层党支部党建工作探索了一条新途径。

      “三五三”工作法，是我们重一队党支部紧密结合本支部工作实际和职工整体队伍现状而提出的一项研究课题。所谓“三五三”工作法，就是在基层党支部党建工作中以“建三制”作保障，以“评五诺”为手段，以“塑三型”为目标，不断提升基层干部队伍整体素质，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进区队各项工作和谐健康发展奠定坚实基础。采取的主要措施是，1、建三制。通过健全完善党支部党员干部素质提升、优秀技能人才培养及考核奖励 “三项制度”，着力提升职工队伍整体素质。2、评五诺。坚持以评促落实，以评促成效，在开展创先争优活动基础上，对照“五诺”标准，对党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”，抓兑现抓落实。3、塑三型。切实发挥党员干部的模范带头作用，引导和带动全队干部职工，立足本职岗位、敬业爱岗、团结友爱、创新进取，努力培育学习型、创新型、和谐型职工队伍。

     为选准课题，破解工作难题，党支部专门成立了课题研究小组。党支部书记杨长杰任组长、队长郑成彬、副队长胡正学、职工党员于宝卿任成员，围绕党支部当前面临的形势任务，对课题的研究方向进行了反复探讨。并在实施过程中，精心筹划、周密安排，对采取的措施不断进行完善，通过半年多以来的探索和实践，使该书记项目路径清晰、目标明确、措施得力，效果明显，受到了职工的欢迎，成为了党员干部与职工群众的连心工程，党支部党建工作也结出了硕果累累。

       建立一支高素质的具有战斗力的职工队伍，党支部的核心作用是关键。为此，我们重一队党支部从自身党建入手，从完善各项管理制度抓起。党支部在充分酝酿的基础上，分三班广泛征求职工群众意见，出台了三项关于党支部党员干部素质提升、优秀技能人才培养及考核奖励 “三项制度”。围绕如何落实岗位责任制、如何激励党员干部发挥模范带头作用，如何在职工队伍中形成练技能提素质的浓厚氛围等多方面内容，制定完善了三项管理制度，并进行分类精细化管理。并在党支部党员干部中明确责任人挂靠各班组，层层落实责任主体，加强跟踪问效，并注重典型培养，将好的典型事例及时宣传，好的做法及时推广，有效促进了各项工作开展。

        在加强党支部党员干部素质提升方面，党支部对党员干部德能并重。充分利用“三会一课”等多种形式深入学习党的先进科学理论，用科学发展观来武装每一名党员干部的头脑。建立了相应的学习制度，并通过周考、月考等形式测试党员干部的学习效果，通过职工群众测评来检验职工的满意程度。在优秀技能人才培养和考核奖惩方面，发挥本支部安全明星、权威首席员工、岗位精英的技能特长，与技术薄弱青工签订帮扶协议，手把手传授操作技能。每个季度末通过技术比武和职工评议，评选出最佳搭档。对优秀者给予表彰奖励。

      为将工作落到实处，党支部对全队123名干部职工的情况进行了认真摸排，建立了职工电子动态档案，对职工的情况做到“四清五知”。即清楚家庭住址、清楚家庭成员、清楚家庭经济状况、清楚家庭有无变故。知道职工当日身体健康情况、知道职工技能水平、知道职工性格类型、知道职工兴趣爱好、知道职工人际关系能力。对全队每一名干部职工的综合状况进行全面分析，有的放矢协调工作。使职工工作舒心、对学习充满热情、对工友充满友爱，共同打造一个充满生机活力的团队。

       通过实施“三五三”工作法，取得了明显效果，有力促进了全队各项工作的顺利开展。职工郑统茂5月份在医院查体时被查出患有急性肾炎，在医院做了手术。党支部闻讯后在职工中进行了发动，短短一天时间，就为其捐款2500余元。职工孙治干患了眼病，做了手术，全队职工纷纷伸出了援助之手，为其捐款5千多元，体现了党组织的温暖和职工间的友爱之情，更体现出了党支部良好的精神风貌。在每月的职工评议中，职工对每一名党员干部的评议，都获得了较高的满意度。通过传帮带，职工中涌现出了多名岗位能手、技术精英，在矿举办的各类技能大赛中获得奖励。现场精细化管理水平显著提高。工程质量达到了动态达标，得到了上级领导的高度认可和赞扬。在今后工作中，我们将继续将“三五三”工作法不断完善，使各项工作再有新提升。 

                                    作者单位：淄矿集团岱庄煤矿

 

本网通讯员：于宝卿

编 辑：徐悉