| 淄矿集团许厂煤矿举办党员集中教育轮训班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-27 10:06:48 党群工作 | ||
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【本网讯】 10月25日至26日，山东能源淄矿集团许厂煤矿在安培中心教室举办了2011年度第三期党员集中教育轮训班，来自全矿21个基层党支部的52名党员参加了为期2天的脱产培训。 “对全矿所有党员分期分批进行集中脱产培训，这在许厂煤矿建矿以来还是第一次。这既是落实集团公司党委工作部署的具体措施，又是我矿党建工作的需要，更是党员队伍建设的需要，其中一个很重要的任务就是对创先争优活动进行再发动、再动员，再升标准、再提要求，确保创先争优活动第二阶段推进更深入，效果更明显。”该矿党委书记国洪伟在开班动员会上讲到。 该矿为进一步推动创先争优向纵深发展，切实提高全矿党员整体素质，专门制定了《关于2011年度党员集中轮训的实施方案》，从8月开始到12月份结束，拟举办7期培训班，每期50人左右，时间2天，对全矿党员进行脱产轮训，现已举办了三期。 党员集中教育培训的主要内容有：党的历史及党的基本理论体系，党员在安全生产中的作用发挥、形势任务教育及党建制度与思想政治工作，胡总书记“七一”讲话和党风廉政制度、法规、廉洁文化，在“创先争优，争做许矿创业先锋”中组织怎样创先进、党员如何争优秀及创争活动的做法、实践案例等。 轮训班上，由矿党委领导和党委职能部门的相关人员为教员，在认真进行备课的基础上，分别结合实际制作了教学课件。为保证授课质量和参训效果，该矿在每期培训班结束的同时都进行结业考试，通过以考促学、以考验学让参训学员受到一次再学习、再教育。同时，还向每一期每一位参训学员发放一张《党员集中教育轮训情况问卷调查表》，从“您认为本期党员集中教育培训班安排的学习内容对我矿党员群体来说是否具有针对性？有哪些方面需要进行补充或完善？”、“您认为授课老师的授课内容是否丰富？授课形式是否灵活？请举例说明。”、“您对下一期开展好党员集中教育培训的内容、方式方法等方面还有哪些好的意见和建议？”等五个方面展开问卷调查，每一期都形成调查报告，并将问卷调查结果反馈给授课老师，让授课老师对号入座进行改进完善，进一步提高教学质量。 “我喜欢交流研讨形式的培训方式，建议适当增加培训时间和天数。”参训党员李虎在矿党委组织科发放的《2011年第三期党员集中教育轮训情况问卷调查表》上写到。
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