潞安集团常村煤矿为了进一步提高职工技术水平，提升全矿核心竞争力，夯实安全基础。日前该矿2011年度职工技术比武活动拉开帷幕，为该矿选拔和储备技术人才奠定基础。

      该矿2011年度的技能比赛将历时40天，共有井下采煤班组长、安全检查员、液压支架工、锚杆支护工、爆破工、绞车操作工，井下电钳工等25 个工种，分理论考试和实际操作两部分进行，理论考试由承办部门拟定三套以上不同题型的试题，比赛采用临时抽题进行，实际操作部分由承办部门在规定时间内自行组织开展，竞赛办人员监考，确保技能比赛公平公正，赛出水平。

 

      在技能比赛中，各单位积极参与，涌现出的新技术、新操作法推广应用，逐步实现“技能培训——岗位练兵——技能比赛——考核晋级”四位一体的工作循环机制，为职工搭建成才的广阔平台，为矿井的安全生产提供技术支持。

      本次活动的开展，为该矿培养、选拔 、储备技术型人才创造了平台，掀起了该矿职工学技术、学本领的热潮，同时为职工相互交流、共同提高搭建了平台。为该矿机电设备的正常运行和矿井的安全生产奠定了坚实基础。

 

      据了解，该矿将对技能比赛中的前三名给予荣誉和物质奖励，并选送参加公司组织的技能比赛。

本网通讯员：岳 鹏

编 辑：一帆