茫茫戈壁，天高云淡。这里是沉寂千年亟待开发的大地；

 

      隆隆机声，井架高耸。这里是蕴藏财富充满希望的热土。

 

      一座安全、高效、和谐的千万吨级园林式学习型矿井——麦垛山煤矿筹建处就坐落在这里。

 

      每天早晨6时30分，凡是上早班的员工，都会准时集合在被称之为和谐大楼的办公楼前，围着和谐大楼跑操，新的一天也便随着初升的太阳开始了。

 

      现场监管、业务培训、制度完善……一切履职行为都是那么有条不紊井然有序；

 

      倾心交流、谦恭礼让、和衷共济……一切相处行为都是那么宽容坦诚严谨热情。

 

      是什么力量让这些来自不同区域，拥有不同文化的员工相处的像一家人一样？又是什么动力使他们求同存异团结一心为打造“和谐麦垛，百年长青”默默奉献。

 

      带着这样的疑问，记者走进了地处宁东南部的麦垛山煤矿筹建处，走进了员工的内心深处，感受着他们激情脉搏与麦垛山煤矿筹建处科学发展一起跳动的那份豪迈。

 

      文化构建以人为本

 

      走进麦垛山煤矿筹建处就走进了天人合一的园林式矿区。沿着入矿柏油马路——和谐大道西行3公里，两排路灯全部是靠风力和太阳能供电，旁边是5米宽的绿化带。“这仅仅是我们低碳生活的一部分，如今，我们的员工洗澡用水全都用的是太阳能，一年节约煤炭3350多吨，矿区绿化面积已经达到了31.7%。”陪同的组宣科科长杨龙介绍说。

 

      出煤不见煤，有风不扬尘。这是所有到过麦垛山矿区的人的共同感受，也是中国老一辈挖媒人做梦都不敢想的事情。

 

      麦垛山煤矿作为神宁集团即将投产的主力矿井之一，建成投产年产为800万吨，稳产之后将实现1000万吨。如何将这座现代化的大型煤矿打造成“安全、高效、和谐的千万吨级园林式学习型麦矿”，让其发挥最大潜能为神宁集团跨越式发展贡献力量，这是神宁集团领导赋予麦垛山煤矿人的历史使命，也是麦垛山煤矿人不容懈怠的责任。

 

      唯有企业文化才能缔造“百年老店”，这是企业管理的最高境界，也是许多成功企业家深信不疑的先进理念。麦垛山煤矿筹建处领导也深刻地体会到这一点，所以从筹建之初，就以时不待我的发展思路，将企业文化引入企业管理中，并把和谐文化作为推动麦垛山煤矿筹建处科学发展的有效动力。

 

      “我们首先选择和谐文化体系建设，是因为考虑到我们作为新建矿井，员工来自不同地区，受到的文化熏陶也不同，生活习惯、工作方法都存在着很大差异。”麦垛山煤矿筹建处处长王怀华说：“如何将大家的心凝聚到一起，最终实现‘一家人、一盘棋、一条心’就显得尤为重要。”

 

      在和谐大楼三楼会客室的墙上，一块企业文化牌版格外醒目：“麦矿的事员工办，员工的事麦矿办。”“这句话是由我们综合后勤服务公司的一名员工提出来的，最后经过斟酌提炼后，作为我们和谐文化建设的准则确定下来。”麦垛山煤矿筹建处党总支副书记丁继伟说。

 

      员工的一个建议就能够作为一个企业的和谐文化准则，让大家共勉，听起来有些难以置信。因为按照常规理解，一提起企业文化就是老板文化、领导文化。

 

      2010年10月份，在麦垛山煤矿筹建处和谐文化启动之初，处领导就确立了“以人为本、共同发展”的和谐理念。在企业文化的愿景目标、文化理念、文化准则等内容的征集中，广泛征求广大员工的意见，多次召开座谈会，让大家畅所欲言，最终整理形成了具有麦垛山煤矿筹建处特色的员工自己的和谐文化。

 

      文化载体相得益彰

 

      10月21日上午9时，记者来到麦垛山煤矿筹建处和谐大楼四楼，里面端坐着80多名班组长以上管理人员和各外委施工队的负责人，他们全部身着统一的白衬衣和藏蓝色西服。会场前方的LEG大屏幕上有一行大字“麦垛山煤矿筹建处9月份经营分析通报会”

 

      会议召开之前，与会同志全体起立高声朗诵《清平乐•麦垛山》，“……立起井架冲霄汉，采出太阳千万……今我神宁雄谋，运筹麦垛恢宏！”随着高昂洪亮的朗读，所有人的心中都充满了创业的激情，充满了对麦垛山煤矿美好前景的憧憬。

 

      11时10分，会议结束，大家再次起立朗诵“树立三条信心”：“麦垛的事业崇高而伟大，麦垛的前景光明而美好，麦垛的责任重大而光荣。”这声音在麦垛山矿区上空传得很远很远，激励着每一名麦矿人牢固树立必胜的信念，为构建“诚信麦垛、激情麦垛、绿色麦垛、平安麦垛、幸福麦垛”奉献自己的力量。

 

      “任何一个企业文化只有找到合适的土壤，才能快速地生根发芽。”党总支副书记丁继伟说：“我们的和谐文化要想潜移默化影响大家的行动，最终深入人心，提高执行力，还必须有一个大家认同的载体。为此，我们通过一系列与之相配套的和谐文化宣贯平台，让和谐文化实现由‘信’到‘行’的转变。”

 

      重要会议和重大活动麦矿人都要高声朗诵《清平乐•麦垛山》和“树立三条信心”只是麦垛山煤矿筹建处和谐文化“落地”的其中一个载体。

 

      该处还在每周二组织所有员工集合到和谐广场，举行庄严的升国旗仪式，从而激发了广大员工爱国、爱矿、爱岗的高尚情怀；《员工文明行为四字诀》的出台，规范了员工的日常行为，提高了员工的文明形象；《麦垛山赋（建设篇）》的深入学习，使大家常怀感恩之心更加珍惜来之不易的企业成果。

 

      在绿树掩映、道路纵横、高楼耸立、湖泊镶嵌的麦垛山矿区，每座楼、每条路、每个湖都被麦矿人赋予了深刻的文化内涵，以“平安、幸福、和谐”为主题命名的地面文化阵地，让员工不论是在餐厅就餐，还是到办公楼办事；不论是在公寓休息，还是到湖边小憩。都能感受到和谐文化的熏陶。

 

      文化引领凝心聚力

 

      那是一场攻坚战，麦垛山煤矿筹建处在掘进主斜井+868水平岩巷时，遇到了淋水，外委施工队承包了一段时间，实在攻克不下来只好把困难留给了麦矿人。

 

      怎么办？当时的麦垛山煤矿筹建处只有一支由刚分配来的大学生和少数熟练工组成的掘进队，他们在原磁窑堡煤矿仅仅实习了3个月，但当把这一重任交给他们的时候，他们还是勇敢地接了下来。

 

      “虽然巷道只有80米长，但却是26平方米的大断面岩巷，而且淋水很大，这就给我们队的掘进带来很大难度。”掘进一队副队长马成云至今提起那次的攻坚战，还有些心有余悸。

 

      “但是，我们最终依靠自己的力量，圆满完成了任务。”掘进一队技术员刘鹤松介绍说：“我是随着麦垛山煤矿筹建处一起成长起来的，应该说我们掘一队能够有勇气面对重重困难，是因为我们感受到了麦矿领导给予我们的人文关怀，看到了麦矿美好的前景，正是麦矿和谐文化建设，让我们这些来自五湖四海的人都亲如一家。”

 

      记者在采访中，时时能听到员工言语间都带着一个共同的口头禅“我们麦矿……”，“咱家麦矿……”正是从这些朴实的语言里，记者明显能看到麦垛山煤矿筹建处和谐文化，正在潜移默化地深入到员工的心中，渗透到员工的每一个细小的行为里。

 

      杜学玲是今年6月28日调入麦垛山煤矿筹建处经营科的，主要负责施工项目的内页资料收集和归档工作，筹建期间这项工作非常繁杂。

 

      杜学玲刚来的第一天，走进公寓就被挂在墙上的各种哲思故事、意林小语、格言警句和幽默笑话深深地吸引住了。“没想到在荒凉的大漠深处，还有这样雅气十足的公寓，更难能可贵的是，传统的煤矿人‘傻、大、黑、粗’的影子，在这里根本见不到。相反一个个彬彬有礼，团结进取爱岗敬业的员工身影却经常出现在眼前。”杜学玲高兴地感叹道：“咱煤矿人也可以有尊严地工作和生活。”

 

      10月21日下午，记者见到了运输一队机电钳工班班长杨天义，他是2009年3月份从石炭井焦煤公司调来支援麦垛山煤矿筹建处建设的，从言谈举止中明显能感觉到他性格耿直，敢做敢当。“实话说，我刚来时都想辞职，因为远离家人和亲朋好友心里有些失落感。”杨天义直言不讳：“但是和大家相处一段时间后，发现大家工作中互相支持，生活上互相帮助，相处的就像一家人一样。所以我渐渐地喜欢上了麦矿。”

 

     和杨天义有着同样感受和经历的人还有一些，但是他们都最终留下来了，而且开始逐渐地融入到麦矿这个大家庭。工会企业文秘杨敏是大学生村官，她到筹建处不久就被安排到青海考察。回来后，她感悟很深，“在塔尔寺我了解到藏民为了表达对信仰的忠诚，要用一生磕完成十万个长头。我觉得我们对企业也应该如此，只有在企业给我们提供的价值平台上，充分发挥自己的奉献精神和聪明才智才能弹奏出人生最美好的乐章。”

 

      和谐文化聚人心，志存高远铸辉煌。今天的麦矿还在步履匆匆艰难创业，明天的麦矿一定会缔造属于自己的辉煌，因为他们是一群乐于奉献和谐共处的行者，是一群追求卓越、信奉文化的智者。 

本网特约记者：詹光明 通讯员 杨龙

编 辑：一帆