许厂煤矿现有青工1137人，占到全矿总人数的44.3%，青工素质已经成为决定矿井发展的关键因素。自三季度以来，该矿党委突出“三性”，深入开展青工传统教育，督促和指导矿团委落实教育内容，创新教育方式和载体，青工传统教育做到了丰富多彩。

      突出教育内容的广泛性。实施四个教育，即在青工中开展国学传统、革命传统、民族传统、企业传统四个方面的教育，在矿内部网站开辟“传统教育”学习专栏，先后上传资料40余篇共30多万字，为青工学习提供了方便；合理设置传统教育内容，以图文并茂的形式集中制作宣传牌板，在井口大厅展示，吸引青工接受教育；购买600余册《四书五经》、《论语》等图书，分发到各团支部，由青工轮流阅读。并在19个团支部中建立了青工学习园地、青年“充电点”，全矿1100名青工均建立了学习笔记，以团支部为单位，每月围绕四个教育的重点内容至少组织两次集中学习，收到了良好的教育效果。

 

      突出教育方式的创新性。创刊发行《许矿青年》简报，以部署活动任务、宣传先进典型为主旨，让青工从中获得教益，推动了青工教育的蓬勃开展；制作青工传统教育水杯，在水杯上印制道德格言和道德理念，并发放到团员青年中，让青工在日常使用中接受潜移默化的教育；开展“传承•感恩•奉献”征文比赛，共征集优秀作品120余份，以上传网站、展板展示形式，实现青工共享；组织“学国学经典、扬民族精神”硬笔书法比赛，收集书法作品260余份，达到了以书法内容和书法艺术陶冶青工的目的；整理经典红歌200余首，在主巷道利用播音系统24小时循环播放，传唱红歌蔚成风气；在矿区电视站、广场大屏幕播放经典红色电影26部，青工自觉接受红色经典的熏染；组织青工提炼个人道德理念，将理念制成精美小卡片形式，以便于收藏、存放和践行；开展“崇尚道德、从我做起”矿区道德格言征集大赛，组织青工创设道德格言240余条，经过评选，对其中的20条优秀作品进行了奖励；开展了十大“最需改正的不道德行为”和十大“最需倡导的道德行为”评选活动，经过层层评选和集中讨论，确定了“双十”行为，并组织青工进行了识别和扬弃；举办传统教育报告会，组织孙少磊、张显义等五名先模人物为全矿青工讲述在技能提升、助人为乐、敬业爱岗等方面的做法，在广大青工中营造了“学先进、承传统、扬正气”的浓厚氛围。

 

      突出教育载体的多样性。该矿各团支部积极参与矿组织的传统教育系列活动，并联系实际，创制载体，自发组织了各种专题活动。例如，综掘一队团支部开展青工“国学”授课比赛，由12名青工分三班为全队职工讲授国学知识，受到全队上下一致好评；综掘二队和运搬队团支部联合开展了“学国学、忆传统、强素质、促发展”主题联谊活动，形式新颖，内容丰富，加深了两队青工以国学知识为基础的交往。同时，机电队团支部开展了“孝道”主题教育，通巷队开展了《岳阳楼记》集中学习，综采二队团支部开展了“颂国学、塑自我、促发展”诗歌朗诵比赛，准备队团支部开展了“给父母发条感恩短信”活动，掘二队团支部开展了“学国学、知荣辱”知识竞赛等等，形式多样，丰富多彩。

 

      该矿通过突出“三性”落实青工传统教育，青工自觉“学、思、悟、行”，整体素质有了明显提升，劳动热情空前高涨，出勤率明显增加，据统计，三季度青工出勤率比二季度上升5%。孝老爱亲意识也明显增强，准备队“月光族”青工李庆涛，以前每月工资自己花销都很紧张，开展传统教育以来，努力改掉“大手”习惯，最近，他专门回家给父母送上了2000元钱。

本网通讯员：孙运村

编 辑：一帆