本网讯 冀中能源峰峰集团万年矿生产服务区不断总结职工培训工作经验，创新方法，重点做到“三突出”，有效提高了培训效果。

     突出培训内容的针对性。该区按照“缺什么，补什么，不会什么，学什么”的原则，详细制定培训计划，针对各岗位作业特点加大职工“应知应会”知识的培训力度。要求职工做到日记录、月考核，强化培训效果。突出培训人员的层次性。该区技术人员根据各车间人员分布情况按专业、水平不同，安排的学习内容也不同。例如生产一班就有电焊工、小绞车司机等5个工种，他们中间有经验丰富的老师傅，也有刚参加工作的技校毕业生。针对这一情况，该区将培训对象分为特殊工种、普通职工、新职工等，层次分明，重点突出。突出培训方式的多样性，狠抓日常培训。该区以车间、班组为单位组织开展“每日一题”、“班前提问”等活动，培训方式由以往的“上讲下听”变为“讲学结合”、“讲议结合”，此举提高了职工的学习积极性。

本网通讯员：郭洋

编 辑：远帆