今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿党委以创建“民心工程”为抓手，扎实为职工群众办好事、办实事，解除职工思想“疙瘩”，有效地推动了矿井和谐稳定发展。

 

      今年以来，该矿党委紧紧围绕建设“安全有序，稳产高效，文明和谐，绿色生态”新万年的目标，从提高职工幸福指数入手，按照发展依靠职工、发展惠及职工的原则，筹措资金，对矿区2#水暖锅炉进行了更新、水上公园改造、工人村俱乐部整修、厂内外房屋补漏、北工人村绿化及便道整修等多项“民心工程”，改善了职工的工作生活条件。同时，该矿党委不断创新党建工作的内容、方式和载体，利用“思想政治工作吧”为平台，耐心听取员工的意见和建议，了解员工群众思想动脉。开展了“党员联系人”活动，每名党员联系2名职工，党员主动与联系人交知心朋友，动态了解和掌握被联系人的思想、工作和生活情况，使党群关系越来越融洽，党组织成为员工的交心站，党员成为员工的贴心人。开展了“五必访、七必谈”活动，理顺职工情绪，化解各种矛盾，对职工群众关注的热点、难点、疑点等问题，逐一落实解决，做到了件件有落实、条条有回音，为民情民意反馈打开了思想政治工作“绿色通道”。把开展“做实事、办好事、解难事”活动作为一件大事来抓，对特困职工及时扶贫帮困送温暖，搞好日常救济和节假日救济，努力保障困难职工的基本生活。

 

      今年以来，该矿党委共慰问救助困难职工340人次，日常救济71750元、节假日救济65.13万元，保障了困难职工有病就医、子女上学和日常生活,唱响了党群“和谐曲”。

本网通讯员：杜海军

编 辑：一帆