10月26日下午，久违的下峪口煤矿天空放蓝，秋高气爽。韩城矿区工运理论研究会2011年年会暨成果发布会在下峪口煤矿工会召开，下峪口煤矿党委书记朱惠良致辞，陕西能源化学地质工会副主席付晓阳、组织部长孟延峰、民管部长姜晓军适逢参加了会议，各厂（矿)、公司、中心等12个二级单位工会主席、副主席、女工主任、组宣部长、获奖作者代表计44人参加了会议，4名获奖作者在大会上进行了成果交流，矿区工会主席时迎春对下一步开展工运理论研究工作提出了明确要求，矿区工会副主席赵晋国主持会议。

 

      在这次会议上，矿区工会组宣部通报了2011年度工运理论研究工作情况，韩城矿区工会生活保障部赵愈欣同志撰写的《韩城矿区困难职工家庭生活状况调查报告 》等5篇文章荣获一等奖，矿区工会课题组撰写的《关于影响企业稳定和谐的主要问题及解决的对策调研 》等10篇文章荣获二等奖10篇，桑树坪煤矿课题组撰写的《实施和完善工会工作目标责任书考核管理调查报告》等15篇文章荣获三等奖。象山矿井工会荣获工运理论研究工作先进会员单位。

 

      矿区工会主席时迎春在总结讲话时强调指出，一是充分认识新形势下开展工运理论研究工作的重要性。要求工会干部要认真去思考、思想创新要跟上，没有大理论可以有小理论，用小理论去看大问题。二是搞好工运理论研究工作必须要立足于创新与突破。创新是工会工作的源泉，创新是思想、方法、内容、形式上的创新，没有创新就没有突破，不创新就很难有大的发展。三是搞好工运理论研究工作必须明确当前研究的重点是什么。要跳出传统思维的习惯与束缚，抓住当前的主要矛盾，按照工会有关法律法规，思考区队（车间）工会组织的作用如何发挥、群众性经济技术工作的作用如何发挥、民主管理、民主监督的作用如何发挥、三会同建及其作用的发挥；工会面对劳动争议与突发事件时任何担当、工会专、兼职干部与工会积极分子的关系、女工工作，等等都是当前重点研讨的课题。四是如何提升工会工作者的综合素质。五是加强工运理论研究工作组织、队伍建设，以工运理论研究工作队伍的壮大和作用的发挥，实现工会工作的不断创新与发展。

 

      集团公司副主席付晓阳在充分肯定韩城矿区工会工作的时讲到，自集团公司成立以来，韩城矿区工会的各项工作一直是集团公司的先进。同时对开展工运理论研究工作提出了三点要求。一是集团公司正处于变革时期，工运理论研究工作一定要转变观念，开阔视野，以适应集团公司发展的新要求。二是从建立和谐企业的角度思考工运理论研究工作的新课题。三是从实现工会工作创新的新角度去研究，并要求工会干部把学习和思考当作人生的追求，以有为求有位。

本网通讯员：张荣辉 仲琪

编 辑：一帆