掘进工作面空顶距离不得超过0.5m，严禁空顶作业，及时使用临时支护； 锚杆与顶帮夹角不小于75°，锚杆托盘与岩石贴紧，接触面积不小于65%，托板密贴壁面，未接触部位必须楔紧。 近日，邱集矿掘进一工区副区长文殿龙正认真地复习着煤矿掘进知识，他连声感叹道：“四季度矿上要组织一次考试，还要根据考试成绩排出个人名次、区队名次，进行奖惩。看来不学习是不行喽，学不好更不行！”

　　四季度，为进一步增强生产管理人员业务素质和综合管理能力，检验生产业务科室（区队）管理人员、班组长、安监员综合管理水平，邱集矿对全矿生产管理人员实行全员学习培训和考试制度，并于10月27日专门下发了《关于对生产部门管理人员业务学习考核奖惩通知》。该矿从宣传发动、强化学习、考核评比三个阶段进行。坚持业余自学为主、集中培训为辅。考试内容包括：“邱集矿现场安全质量标准化考核标准”、矿井安全生产常识和专业技术知识。要求各生产单位充分利用好二、五安全学习日及业余学习时间，每周自主学习不少于2天。

　　该矿安监处及下属单位负责抓好落实工作，并根据学习培训内容制定学习计划，编制学习教案，不定期指导采煤、掘进等专业学习开展情况。同时对学习培训过程动态指导监督，针对存在问题，强化跟踪整改落实，编制试卷，组织考试、综合考评及奖罚等工作。特别在矿安培中心下发的《关于对生产部门管理人员业务学习考核奖惩通知》中，明文规定：“生产管理人员、区队长、班组长、安监员评比中分别取得前十名的人员每人次奖励1000元、后五名的人员每人次罚款500元；现场技能抽考人员评比中取得前五名的人员每人次奖励1000元、后三名的人员每人罚款500元”，有效促进了该矿各级生产管理人员“赶考忙”，促提高的学习热情。

本网通讯员：刘俊英 朱泓一

编 辑：刘勋