潞安集团常村矿在实现企业文化总体水平稳中有升的前提下，通过“回头看”规范运行，采取措施，加大企业文化宣传力度，以文化力打造本质安全人，全面提升了企业安全生产管理和员工行为素养。

　　该矿在企业文化推进工作中,以包保形式，实行区域负责制。开展形式多样的企业文化共建活动，广泛宣传企业文化建设的内涵，全面灌输企业理念，引导员工建立正确的人生观、价值观。在楼道醒目的位置安装了安全理念灯箱、悬挂了“画与话”；矿区主干道设置了灯箱式理念牌，宣传集团标识、核心理念；在廉洁文化展览室内把廉洁文化理念作为重要内容突出安排；借助安全教育基地设置企业文化长廊，宣传该矿发展战略以及核心理念等内容。
在此基础上，该矿还以规范岗前仪式为突破口，制定和完善了岗前仪式制度，积极创新和丰富岗前仪式的形式与内容。他们对各6S试点单位整体运行情况进行了全面检查, 针对各试点单位存在的问题，实行理论引导，实践指导，制定方案，积极整改。还要求全面推行企业礼仪规范、员工文明用语和日常禁忌行为，对员工个人行为提出了要求，进一步凝聚起员工的团队精神，促进了矿井安全生产。

本网通讯员：冯丽娜

编 辑：刘勋