平庄煤业西露天矿党委积极探索新形势下加强党员队伍建设的新路子，深入开展“把党员培养成人才，把符合条件的人才培养成党员”的双向培养活动，有效提高了党员队伍素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

      在把党员培养成人才方面，该矿党委按照因人制宜、分类施教的原则，对党员进行职业生涯设计，制订培养目标，为党员提供新的培训项目和晋升机会，对业务技技术欠缺的党员，着力于通过强化训练、岗位练兵与专人帮教等途径，提高其岗位技能；对业务技术单一的党员，着力于通过易岗锻炼、组织参加专题讲座与技术交流等途径，实现一专多能；对偏重于业务技术的专业型党员，有针对性地进行政治理论、现代化管理等方面培训，促使其全面发展，努力成为复合型党员，使企业每年都有一定数量的党员成为企业需要的人才。该矿党委还坚持把政治上过硬、工作业绩突出、群众威信较高的党员人才列为中层干部后备梯队。

 

      在把人才培养为党员方面，该矿党委按照“立杆见影、可实现和潜在目标”三年滚动计划，对重点培养对象实行动态管理，采取普遍教育和重点培养相结合的办法，突出关键岗位、急需人才和空白班组，加快把人才培养成党员的步伐。有针对性的组织思想上积极要求进步、业务技术过硬的职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论、社会主义荣辱观以及党章等，全面提高其思想理论水平，各类人才的政治觉悟和思想认识不断提高，要求加入党组织的愿望更加强烈，在今年开展“创先争优”活动中，广大员工以此做为实践锻炼的好机会，纷纷向党组织递交“决心书”，争做“双培典型”，有利地促进了吝项工作的开展。机修厂检修工王亚民，具有娴熟的业务知识和丰富的实践经验，是检修工作的业务骨干，获得了内蒙古目治区劳动模范等多项殊荣，机修厂党组织对他实行了动态培养，使他积极向党组织靠拢，成为一名优秀共产党员。

 

      开展党员和人才“双向培养”活动，既为党员的成长进步提供了宽阔的舞台，激发调动了党员工作学习的积极性、创造性，促进了党员队伍整体素质的提高，又增强了党组织的凝聚力和向心力，从而极大地推动了企业各项工作的开展，在争创“党员先锋岗”、扭亏增盈等活动中，广大党员的先进性得到充分发挥，涌现出全国劳动模范侯景芳在工作中，每天靠在生产现场；发高烧也不肯休息的优秀党员徐德；身先士卒，无私奉献、科学攻关，团结带领全段人员圆满完成任务的党员田风江等模范人物，他们以实际行动为发展做出了贡献，同时，也涌现了查找缺陷能手赵旭广、多次在技能竞赛取得好成绩的石风彬等一批业务技术突出，积极申请入党的优秀员工，他们以无声的行动接受党组织的考验，自觉地向党组织靠拢。

本网通讯员：马玉海

编 辑：一帆