今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委以集团公司“管理创现年”为锲机，在各级党组织中间开展了管理创新、制度创新等活动，有力的促进了党建工作的健康发展。

　　该公司党委充分调动各部门和基层支部积极性，深入挖掘党建工作亮点特色，创新党建工作载体，形成了一批党建四创成果。如以调整党员分布、党员与职工群众结对承诺帮扶、领导班子集体接访和下访为主要内容的“党群零距离，提升凝聚力”活动，实现了与员工群众在交流中沟通心灵、在交流中赢得信任、在交流中消除疑虑、在交流中聚合力量；按照“四有标准”，加强党校建设，依据“三个坚持”，开展党员教育，狠抓“三个结合”， 创新教育载体，巧打党员培训组合拳；通过严审通行证、细化身份证、检验合格证三个步骤，确保了创建标准党员示范岗活动的扎实开展；开辟了“一对一、一对多、多对一、多对多”四条思想政治工作专线，开通了思想政治工作的直通车；遵循链式学习法“找准问题、小组讨论、自主学习、知识共享、深入研讨、突破创新”六个环节，扎实推进学习型党组织建设；用清晰的廉洁目标引领，用立体的公开渠道监督，用健全的廉洁制度约束，用特色的廉洁文化渗透，用鲜明的主题教育凝聚，加强领导干部“三节”廉洁教育；采取及时化解不稳定因素，积极化解信访问题，全力化解信访积案等手段，做好信访稳定工作，维护稳定局面等一批四创成果，为企业健康发展注入了活力。（安永刚）

本网通讯员：安永刚

编 辑：刘勋