【本网讯】  文化建设在企业发展中起着举足轻重的催化作用，如何让精神产品更好的服务安全生产，义煤集团铁生沟煤矿在“正视差距 转变观念 提升素质 跨越发展”大讨论活动中给出的答案是：文化建设“两手都要硬”。 

      一是搞好文化建设的硬环境。通过制度感化、矿区绿化、宿舍美化、硬件硬化、礼仪教化等一系列措施，在外部环境上提升职工的幸福指数。让大家得到真真正正的实惠，激发职工内在的积极主动性，使职工由“要我干”到“我要干”到“我要干好”；实现职工思想行动上的华丽转身。 

      二是以“真诚 同心 感恩你我他”的义煤精神为主导，以大有股份上市的六种精神为依托，立足本职工作，向质量标注化，行动军事化，管理精细化坚实迈进；把工作做精做细，凝心聚力，以大局为重；高举亲情观、人文观大旗，使大家牢固树立热爱企业，奉献企业的思想。

      “十年企业看生产，百年企业看文化，企业文化是企业长久健康发展精神支柱。”韩玉鉴不无感慨地说。

本网通讯员：古春峰

编 辑：晓岚