在贯彻落实集团“两会”精神的热潮中，山西潞安集团常村矿党委紧贴矿井工作实际，以“两会”精神为统领，在党委、支部、党员三个层面，开展三项独自特色的活动，引深推进党建“三三制”工作法，推
动矿井党建整体工作科学化水平再提升。

 

      在党委层面：该矿按照“打造服务型党委”的总体要求，进一步引深推动政工部门联动督导管理制度，把对支部日常工作“引导+考核”、“绩效+提升”的管理办法，作为推动部门整体工作的得力抓手，各政工部门督导组对于每月查出的支部问题，给予合理化指导性意见，并以《三定表》的形式下发给支部进行整改，矿党委将整改的具体情况纳入到支部下月考核范围，进行闭合管理，极大提升了党委工作的针对性、实效性。

 

      在支部层面：该矿以狠抓支部书记业务能力建设为着力点，通过强化对支部书记的业务学习、月度考试、业绩考评等多种手段，持续提升支部书记的整体素质，使他们成为一支爱学习、懂生产、善经营的政工干部队伍，与此同时，他们还不断创新工作的方式方法，通过支部书记例会这一有效载体，让月度工作有特色的部门以讲评的方式，讲亮点、讲特色、讲不足，进一步加强各支部间的互动学习、经验交流，明确了各自下一步努力的方向，搭建起了支部间取长补短的有效平台，为提升全矿支部整体工作夯实了基础。

 

      在党员层面：该矿以引深开展创先争优活动为契机，从安全生产、质量标准化、岗位技术等方面进一步构建党员先锋示范载体，深入开展党员现场查隐患、现场抓三违，技术比武、劳动竞赛、新老帮扶等活动，把党建工作渗透融合到矿井生产、管理的全过程，充分发挥了党员在生产工作中的“小支部”作用。

 

      常村矿党委在三个层面开展独自特色的三项重点活动，有效地整合了企业党建方方面面的力量，为常村“十二五”转型跨越发展开好头、起好步提供了动力保证，推动了矿井党建工作科学化水平再提升。

本网通讯员：王德福 朱慧芳

编 辑：晓岚