潞安集团常村煤矿将“三个百分之百”作为每位员工的必修课，深入到各基层队组，员工更加熟悉自己工作的流程规范，纠正了以往被忽略的细节问题，从源头上杜绝了“三违”的发生，为安全生产提供了有力保障。

 

     （现场音：霍燕婷一号窗口，连红菊二号窗口，孙倩三号窗口，王丽四号窗口。劳保用品穿戴整齐，充电架运行正常，电流表、电压表灵敏可靠，矿灯、自救器完好，充电正常。）这是常村煤矿灯房女工正在手指口述时的情景，被评为集团公司“五一巾帼标兵岗”的她们在“三个百分之百”达标活动中不敢有丝毫松懈，每次上岗前都熟练背诵岗位标准并灵活运用于工作的每个细节，给下井职工作业提供便利；班组长将“白国周班组管理法”贯穿于每天的工作中，将灯房工作安排得秩序井然。

 

     在常村矿，不仅仅灯房女工是这样，从地面生产单位到井下一、二线队组职工，都把“岗位标准”、“手指口述”作为必修课，将安全理念都渗透到每位职工心里，落实到行动上；班组长则将“白国周班组管理法”作为自己的工作准则，合理安排工作。各基层队组巧妙利用周二、五学习和岗前仪式，对员工进行集中培训、定期考试，与6S管理相挂钩，奖优罚劣，提升员工的学习积极性，进而提升职工安全意识，全面规范职工作业行为，打造过硬的安全队伍，为安全生产提供智力支持，为打造品牌化新常村筑牢防线。

本网通讯员：芝瑞 文娟

编 辑：一帆