【本网讯】  行政科党支部在争先创优活动中，进一步广开言路，强化党员管理机制，努力畅通党员成才渠道，通过活动鼓舞，模范引领和制度考核等方法，加大对党员队伍的实用人才建设，促进党员岗位成才。 

      活动鼓舞。该科支部进一步强化党员整体队伍建设，重点培养党员责任意识和奉新意识，在38名党员中建立“党员模范示范岗”、“党徽在岗位闪光”、“党员明星岗”等“特殊岗位”，鼓励党员发挥模范引领作用，促进党员实现岗位建功。 

      模范引领。该科支部进一步增强党员创先、创优意识教育，不断拓宽“双育”渠道，调整充实“双培”对象，本着“把生产骨干培育成党员，把党员培育成生产骨干”的方法，结合实际调整、修改方案和目标，电修队职工张和平通过参加“党旗在岗位闪光”活动，发扬了党员吃苦耐劳、敢为人先的实干精神，受到职工好评和领导重视，被评为矿优秀党员，进一步展现了党员风采，树立了榜样。

      制度考核。该科支部注重增强党员创新意识和主人翁意识，在落实开展党员各项活动中，严格制度建设，实行党员岗前承诺，班中评诺，职工群众审诺，班后践诺等制度考核，围绕扶贫帮困、节能减排、节支创效、修旧利废对党员进行综合评定，作为支部评选创优考核依据，形成以制度落实，考核评选，形成赶、学、追、超先进党员的浓厚氛围。

本网通讯员：林海

编 辑：徐悉