山东能源新矿集团华丰煤矿矿产公司为进一步规范员工行为，促进安全生产，在公司范围内开展员工行为规范安全管理落实月活动。该项活动以坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本、生命至上、安全至尊、健康发展”的理念，进一步规范员工行为安全管理，使规范标准落实到每名员工、落实到各施工环节，各项正规操作过程中，杜绝违章作业，杜绝零打碎敲事故，确保矿井长治久安。

     强化员工行为宣传教育。公司要求各单位按照矿下发的员工行为规范通用标准，利用班班有学习、每日一题、做家庭作业等学习形式，进一步对员工进行学习宣传教育，让每一名职工熟知掌握入矿行为规范、矿内行走规范、班前礼仪、井下行走、文明卫生、语言规范、公共行为规范及参加学习或会议，“点名、排查薄弱人物、培训学习、现身说法、安排工作、唱新矿之歌、集体安全宣誓、井上下集体列队行走、集体升井”等程序规范。通过规范员工行为，进一步使员工树立“爱矿如家、规范标准”意识，自觉按照标准约束自己，做一名忠诚企业、遵章守纪、诚实守信、积极创新、乐于奉献的员工。

 

      强化现场岗位规范管理。落实好岗位规范安全管理，树立“今天我上岗，安全我负责”的理念，在上岗期间，对施工前及整个施工过程中，严格执行“手指口述”安全确认，时刻不忘检查好本岗位的各种安全设施及巷道围岩的安全状况，保证自己严格按章操作，严格按质量标准要求施工作业。做到上岗挂好上岗牌，上标准岗、干标准活。设备运转期间要保持走动式巡回检查，不准坐、躺，睡、或干其他与工作无关的违章事情，对不按正规操作造成安全生产事故的，一律按照《华丰煤矿事故行政责任追究》处理，以此杜绝职工习惯性违章行为，确保安全生产。

 

      强化员工正规操作理论培训。结合公司10月份职工技能大赛开展情况，进一步加强对员工的正规操作理论培训，坚持普及理念与实践相结合的原则，注重培训效果，重点提高员工正规操作应知应会基础能力，持续抓好专业培训规划，采取多样化的培训方式，做到培训出效果，培训出成绩，培训出效益，培训保安全。切实使员工把所学的知识运用到现场，提高正规操作能力，及时消除隐患，杜绝严重违章现象，保证安全生产。

 

     强化文明生产管理。公司要求各专业、各项目部按照规定对各自分管的文明生产治理区域，明确制定治理标准，落实责任人，加强定置化管理，重点治理物料存放定置化，管线吊挂标准化，脏杂物品清洁化，从专业到项目部、班组、岗位，层层落实责任，严格考核，形成严密管理网络，使井下生产场所保持定置化、标准化和清洁化，为安全生产奠定良好的基础。

 

      强化工程质量管理。 质量是企业的灵魂，是企业的生命，抓质量，以质量保安全，是搞好煤矿安全生产的必由之路。把住质量关是一个系统的工程，需要从领导到员工，从管理到基层所有部门和员工参与和努力的结果．把抓好质量树立成为每一人行为的习惯，成为每一位员工的理念．只有这样才能搞好质量保证安全，企业才能蒸蒸日上，做强做大．基于此，公司要求大力开展“标杆工程、精品工程”创建活动，以正规循环作业为基础，加强工程质量标准化治理，杜绝不合格工程，抓好示范工程建设，井下所有地点的巷道、峒室、设备、设施全部达到标准要求，积极治理失修巷道，消除安全管理死角，按照矿制定的达标规划治理项目，明确责任人进行落实，实现动态达标，营造良好的矿井安全生产环境。

 

      强化正规循环作业管理。公司要求坚持正规循环生产，优化工艺流程，严格执行正规循环作业，按照作业规程正规循环图表规定，合理安排工序生产，保证各工序生产交叉、平行作业的合理性，对作业规程正规循环图表与现场实际不符的，要及时修正，保证作业规程在现场安全生产的指导性、依据性。通过强化正规循环作业管理，能更好地规范职工正规操作行为，促使职工学标准，懂标准、会标准，更好的为安全生产服务。

本网通讯员：田昌战 乔仁国

编 辑：一帆