截至10月3日，山东兖矿集团东滩矿实现安全生产2000天，安全产煤4018万吨，保持了国内同类型矿井先进水平。

    作为兖州煤业股份有限公司支柱矿井，近年来，这个矿坚持把安全文化建设作为安全发展的战略核心，通过探索手指口述、教育培训、精细管理等卓有成效的安全管理模式，构建起以“人本管理”为特征、以素质提升为基础、以作风转变为保障、以安全确认为核心的的特色安全文化，安全管理由硬性管理向自主管理和文化管理转变，尤其是手指口述安全确认模式的深入推行，实现了人与设备、人与环境的良性互动，使安全理念逐步转化为具体工作行为，为本质安全型矿井建设注入了生机活力。

    结合实际，这个矿还努力构筑严密高效的九大运行机制，即以矿井26项安全管理制度、涵盖755个岗位工种的《安全生产责任制》为主的安全管理机制；以安全大检查、小分队检查、安监员盯面包片为主要形式的监督检查机制；以各级安全生产第一责任者为主，安全联保、互保、自保相结合的安全责任机制；以安全红旗单位评比、“四零”竞赛为内容的激励机制；以风险抵押、安全工资考核、最差单位评比为内容的安全约束机制；以班评估、旬查、月查、季查为手段的质量标准化检查验收考核机制；以一日一题、一周一课、一月一考、一季一评和安全诚信资质考核为主要形式的安全培训机制；以安全宣誓、亲情呼唤、“三违”帮教为载体的安全教育机制；以预测预报、防冲措施、效果检验、防护措施“四位一体”的综合治理机制，不断完善发展，逐步形成一整套科学、易行、高效的安全管理长效机制，为打造平安和谐矿井奠定了坚实的基础。