近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿不断加强青年行业精神教育，通过开展“青年岗位能手”推选活动，传承特别能吃苦、特别能战斗的行业精神，鼓励和支持青年职工创建一流工作业绩，创造关心青年人成长、肯定青年人成绩、激励青年人干事的环境，营造引领和激励广大青年职工继承优良传统、勇于承担重任的氛围。

      该矿“青年岗位能手”推选活动每年进行一次，采取自下而上、上下结合、民主投票的方式进行。首先候选人由所在各基层单位的党组织、团组织或工会组织向所在单位推荐，然后再将推荐的候选人向矿上进行推荐。矿推选活动工作小组将“青年岗位能手”候选人名单及其岗位业绩或突出事迹，在全矿范围内进行公示。在公示的基础上将“青年岗位能手”候选人在全矿职工中进行无记名投票，产生年度“青年岗位能手”表彰名单，并进行表彰前的公示和事迹展示。“青年岗位能手”表彰名单经矿党政审核后，于第二年的“五四”青年节期间进行表彰和奖励。

 

      推选“青年岗位能手”作为小河嘴煤矿企业文化和思想政治工作的重要组成部分，是引领青年职工学习实践的重要途径的探索，为青年职工搭建了展示自身良好形象的广阔舞台，广泛地宣传了优秀青年的先进事迹，营造了比学赶超的良好氛围。（杨涛） 

本网特约记者：杨 涛

编 辑：一帆