进入最后一季度，河南巩义瑶岭煤业有限公司以连续实现安全生产433天的成绩乘胜追击，冲刺全年，安全奖金（＋）和隐患买卖（-）的加减法综合运用，使安全生产如虎添翼。

      加法奖钱添干劲儿。为调动一线安全工作人员的积极性，公司每月拿出10000元安全奖金，奖给那些工作负责，成绩突出的普通员工和安检员、安全监督员等，激发他们狠抓隐患，制止“三违”的积极性。在8月份及时兑现的基础上，9月份的10000元安全奖金将于10月12日前，经综合评定奖给75名基层“安全标兵”，个人高的可拿200元，低的也能拿到100元，安全一线人员工作积极性大大提高，敢较真儿，勇碰硬提升着他们的精气神儿。减法罚款除隐患。

 

      7月20日以来，公司引进安全内部市场化，实行隐患买卖制，使安全隐患日清月结，极大改善了安全“三惯”现象，职工干惯了、看惯了，大家都习惯了的隐患如光膀子干活儿、搭皮带、上班睡觉等明显减少，9月份，未按时整改的14条隐患成交额1650元。对未按时整改的隐患，“依法”对照《安全罚款条例》，实行三措并举，由调度会议通报、月底安全市场化结算兑现、由“双基”办追究连带责任，罚包保队科室，并建立《内部市场化隐患整改台账》，详细录入隐患买卖情况，确保公开、公正、透明。在加减法综合运用下，瑶岭煤业的安全生产正沿着良性循环的轨道步入第四季度。

本网通讯员：杨应举

编 辑：一帆