为了鼓励员工自觉学习业务知识，加强学习型班组建设，近日，川煤集团攀煤花山矿工会和通风区，联合举办了瓦安员技术“比武”大赛，对该矿所有瓦安员的业务能力进行了全面“体检”。

 

     技术比武活动分为理论和实际操作两个部分，以此考查瓦安员的基本理论业务知识和现场实际操作能力，为了使这次“比武”的更具有意义，赛前进行了大量的组织和动员，并制定了相应的奖罚措施，对获得前三等奖的员工矿工会将给予奖励，对不参加和不合格的员工，将进行处罚，89名瓦安员经过激烈的竞争，黄顺金获得一等奖，李勇、廖朝阳获得二等奖，杨永林、李远学、伍安辉获得三等奖，其他的参赛选手全部合格。

 

     此次活动有利于该矿全面掌握瓦安员队伍的基本业务知识和现场操作方面的真实情况，通风区将争对实际情况，因人、因业务能力、因具体工作面的条件而作出科学合理的人员安排和调整，对暴露出来的问题，将采取争对性措施，利用各种渠道、各种措施进行培训。将业务骨干和业务水平较差的员工结对子，进行传、帮、带，从而达到瓦安员队伍整体业务素质提高的目的。

 

      瓦安员承担着我矿“一通三防”安全和掘进面的安全隐患排查、整改、验收以及工程质量监管工作，随着该矿机械化水平的大幅提高，产量的增加，采掘向下延片区的拓展，高瓦斯工作面的逐步增多，对瓦安员的业务知识和现场处理问题的能力，提出更高、更严的要求，规范瓦安员的作业行为，落实安全生产制度措施，全面进行安全质量标准化管理，安全型矿井的目标实现，是和瓦安员的业务能力和工作责任心分不开的。

本网通讯员：蒋能勇 李勇 赖雪梅

编 辑：一帆