国电平庄煤业红庙煤矿党委努力将党的政治优势转化为企业发展的核心竞争力，按照平庄煤业党委“融入型党建”、“融合型文化”工作要求，通过抓好舆论宣传、安全教育、企业文化“三大阵地”建设，营造了矿井科学发展的良好氛围。

　　抓好舆论宣传阵地建设。该矿党委努力在团结、稳定、鼓劲上做文章，充分利用《红煤政工》、《红煤简报》、《工会简报》等宣传途径，大力宣传党的路线方针政策，宣传公司和本矿形势和任务。积极宣传好先进人物、典型事迹，不断强化为企业改革发展稳定服务的职能，锻造了一支素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于奉献的宣传思想工作队伍；同时该矿还充分发挥好电视、宣传栏、黑板报、网络等宣传载体的导向作用，卓有成效地开展宣传思想工作，使之成为展示全矿发展建设成果和先进管理经验的重要窗口和阵地。

　　抓好安全教育阵地建设。该矿党委按照“管用、实用、适用”原则，坚持每季度突出一个主题，扎实开展优质班前会评比、员工不安全行为和习惯性违章查摆、典型事故案例分析教育、安全工作反思等活动。在全矿大力推行了“班前六必讲、班中行为观察、班后总结会”的闭合安全管理工作流程。以此发挥班前会特有的作用，突出安全思想教育、形势任务教育主旋律，筑牢安全生产第一道防线，提高了全员素质，激发了员工的生产热情，提高了工作效率，促进了生产，保障了安全。同时，该矿还充分发挥好党政工团齐抓共管安全的整体优势，促进安全生产持续稳定发展。

　　抓好企业文化阵地建设。该矿党委按照国电“引领、传承、融合、创新”的企业文化建设工作思路和平庄煤业“融合型文化”工作要求，一方面继续强化国电企业文化理念的灌输，促进国电企业文化落地生根。让全矿员工在思想上理解、感情上认同、认识上掌握、行动上践行。通过努力践行国电企业文化理念和落实平庄煤业企业文化建设，促进文化理念与管理深度融合，不断丰富管理内涵，实现企业管理水平持续提升；两一方面强力推进安全文化建设。按照公司本质安全文化建设实施方案要求，力争用一年左右的时间，初步构建红庙煤矿的安全文化建设体系，用平庄煤业先进的安全理念和正确的安全价值观，促进矿井长治久安。

本网通讯员：唐占国

编 辑：刘勋