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| 寺湾井：“绿卡”激励员工学习成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-1 16:12:56 局矿快报 | ||
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10月31日一大早，河南煤化鹤煤集团寺湾井机电队副井底信号工陈向东拿着1张“绿卡”， 再次来到矿安检科办公室进行了奖励登记，这样，累计下来，他已经得了10张卡，获奖的喜悦写在了他的脸上。 为激发一线干部员工学习安全知识、规范“两述”法操作的积极性，8月下旬，该矿专门制订了“绿卡”奖励管理办法，发行了每张10元、20元、50元三个不等面额的“绿卡”，并分别对应生产业务科室、矿领导、公司及以上工作人员检查工作时使用。员工每向检查人员做一次规范的“两述”法动作或回答对提问的全部问题，就将获得一张“绿卡”，再经过安检科认证、登记后，员工会得到面额相等的奖金。 其实，不光是陈向东，在该矿安检科的“绿卡”奖励登记册上笔者看到，自8月下旬新办法开始实施以来，该矿已发出“绿卡”60余张。“主动站出来演示‘两述’法、争着回答检查人员提出的问题”，成为了一线员工们的新“时尚”；改变了过去被动接受上级检查、害怕回答问题的老“传统”。一时间，“练好本领得绿卡”也成为了员工们的“口头禅”。 “下一步，我还要继续努力，争取得到更多‘绿卡’，这不光是为了拿奖金，更是对我们学习效果的肯定。”采访中，陈向东笑呵呵地告诉笔者。
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