“爱星，拿着复习题再给我提问一下，尤其是国发26号文件里新规定的内容，有的新知识我还是记不牢。”11月1日，河南煤化鹤煤集团寺湾井机运科科长刘海河利用中午休息时间，再次让科员郑爱星提问他最新的安全生产新知识。

　　刘海河现年51岁，是该矿年龄较大的几个生产业务科长之一。伴随着年龄增长，他的记性变得越来越差，数着该矿每月10号工长以上管理人员考试的日子临近，刚进入11月份，他就开始反复温习新近学习的安全管理知识。
为加强管理人员培训考核力度，从今年3月份开始，该矿出台了培训考核新规定，定于每月10号、20号，分别组织工长以上管理人员和班组长进行理论知识考试，并将每个人的考试成绩从高分到低分进行排序。因为每次考试涉及安全生产、经营管理等方面的新知识居多，刚开始，像刘海河这样年龄大、记性差的管理人员，考试成绩一直比较靠后，但这些不甘落后的老同志不约而同选择了“笨鸟先飞”的土办法加强自身学习。

　　“近几个月考试成绩一出来，我们都感觉到很惊讶，以前一直‘垫底’的几个老同志，现在成了排名靠前的‘老先进’了！” 谈到“老资历”管理人员自觉加强学习取得的成效，负责培训考试的该矿人劳科工作人员无不表示了钦佩。

本网通讯员：王晓伟 王娟娟

编 辑：刘勋