11月8日上午，川煤集团公司召开科技工作会。叙永设主会场，威远、蓉兴设了分会场。公司领导及有关部门负责人，叙永2个矿的领导及安全、生产、技术等管理人员48人参加了会议。

 

 

      公司常务副总工程师文徳才主持会议。

 

      会上，公司所属的叙永煤矿总工程师汤鲜、威鑫煤业副总经理陈永、威远煤矿总工程师刘建明、蓉兴公司副总经理杨剩勇分别总结了开展科技工作情况及下一步工作打算。

 

      公司安全生产技术等相关部门负责人何平均、吕玉梅、林志洪、杨义刚、杨刚、陈海林、黄谨分别总结了相关业务工作情况及安排布置了今年最后3个月工作。

 

      文德才在会上总结了公司成立以来科技工作，并分析了存在的问题和科技创新面临的形势及任务，对今后一个时期的科技创新工作提出了要求：一是必须坚持实施科技兴安战略，进一步提高对科技工作重要性的认识，特别是各单位部门都把科技工作作为重要的管理工作，以落实企业主体责任为切入点，推进加强安全技术管理工作，；二是充分营造尊重科技、尊重知识、尊重创造、尊重人才的浓厚氛围，调动科技人员积极性；三是各单位要建立健全以总工程师为首的安全技术管理体系，成立专门的科技工作机构，配齐人员，明确职责，落实科技经费，建立健全相关制度和办法，推动落实科技管理责任，积极创新工作，结合公司实际，开展科技项目，完善科技投入和奖励政策，实行奖惩制度；四是着力推广先进适用技术，淘汰落后技术、工艺和设备，加快推进煤矿技术进步和企业科学防治煤矿职业危害、提高安全保障能力，达到科技治灾的目的；五是以技术进步为支撑，进一步深化煤矿瓦斯防治工作，推进矿井完善瓦斯防治技术措施，完善通风系统，形成有效的防治煤与瓦斯突出、瓦斯抽采和瓦斯灾害预警及综合监测监控等技术措施体系，切实做到通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位；六是以技术先进可靠为基点，推进建设完善煤矿井下安全避险 “六大系统”，推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设，提供有力的安全生产技术能力保障，促进企业的发展。

      最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张永作总结讲话。他强调目前威达公司安全装备投入仍处于川煤集团子公司中较低水平，差距较大，安全欠帐较多，煤矿仍存在较多安全隐患，为此，借助公司科技工作会议的东风，与会人员要增强科技工作的使命感和责任感，把握挑战和机遇。一是要坚定科技兴企、勇于创新的信心和决心，并将创新作为衡量技术人员工作能力的标准之一；二是加强了舆论引导，发挥各种宣传教育平台的优势，鼓励科技创新，选树典型，不断增强全员科技创新意识；三是要求各单位成立专门科技工作机构，落实人员，在人财物等方面提供保障四是继续健全完善自主研发和产学研相结合的科技创新模式，不断解决生产中的重大关键技术难题；五是注重引进人才、培养人才、用好人才，造就一批适应跨越式发展需求的专业人才队伍；六是建立群体性技术创新奖励机制，鼓励岗位创新，实行技术成果和小改小革，全面推进公司科技工作,促进威达公司跨越式发展。

本网通讯员：杨建华

编 辑：一帆