本网讯  今年以来，铜川矿业下石节煤矿党政始终坚持稳定压倒一切的方针，把稳定工作提高到新的政治高度，列入到重要议事日程。紧紧围绕稳定工作“零”目标，不断健全完善稳定工作机制。坚持定期召开稳定工作例会，研究解决稳定工作中存在的突出问题。并根据上级稳定工作精神要求，结合矿区实际，认真制定信访工作重点，明确提出目标、任务、措施，指导全矿稳定工作的积极开展。年初与矿属各单位的主要领导签订《信访稳定工作目标责任书》，把信访工作量化、细化、责任到人。严格落实稳定工作责任制，坚持矿级领导信访接待日制度、领导包信访案件制度以及领导干部三访长效机制。实施了《重大事项稳定风险评估制度》，对矿区实施重大事项是否引发影响矿区稳定进行先期预测、先期判断、先期介入，从源头上为预防信访问题和群体性事件、化解矛盾纠纷起到积极的作用。

 

      同时，坚持发挥信访工作主渠道作用，不断强化信访工作人员的工作能力、业务水平，对来访来访的职工群众热情接待、详细了解、妥善处理；对老访、缠访户，领导干部在下访、约访、接访中掌握问题的前因后果，认真解释、积极疏导、全力协调，使他们理性对待；对上访的疑难复杂问题，进行专题研究，提出化解处理意见，稳妥解决；对职工群众关心的热点、焦点、难点问题，想方设法的解决好、处理好、落实好，有力地维护了矿区的和谐稳定局面。今年，共接待职工群众来信来访107人（件）次，归类问题91件，协调解决65件，解释疏导13件，做思想工作10件，办结率达97%。

本网通讯员：卫建明

编 辑：一帆