近日，晋煤集团专门召开表彰会议和下发表彰文件，对今年在首届山西省煤炭行业职工职业技能大赛和第四届全国煤炭行业职业技能竞赛中取得名次的公司选手进行了隆重表彰，并且对积极支持帮助这些职工学有所成的单位和个人也同时进行了表彰。

 

      据了解，该公司对取得名次的职工最高奖励额度达到5万元，最低奖励额度为5000元。晋煤集团不少子分公司还根据自身激励政策，对获得奖励的员工再次予以同等额度的奖励。为了加快推进企业技能人才队伍建设工作，进一步激发广大技术工人学技术、练技能、比贡献的积极性和主动性，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，晋煤集团还利用电视、报纸、网站等公司内部媒体大张旗鼓对受表彰人员的先进事迹进行广泛宣传，对在竞赛承办工作中做出突出贡献的单位也同期进行了表彰奖励。根据企业目前面临的发展需要，晋煤集团还要各子分公司加大技能人才培养力度，做到有目标、有重点、有计划、有措施、有落实，统筹规划，重点培养，努力构建技能型、复合型、创新型人才梯队，按照“优秀人才优先培养，关键人才重点培养，稀缺人才加紧培养，一般人才有计划分层次培养”的技能人才培养原则，充分利用好、发挥好企业现有培训资源，并注重走开放合作的路子，加快培养企业转型跨越发展所需要的各类人才。

本网通讯员：杜朝安

编 辑：一帆