怎样才能使企业文化与安全生产、经营管理有机融合？如何建成具有自身特色的企业文化？一直是下石节煤矿企业文化建设工作的瓶颈问题。为了更好地解决这些问题，使企业文化尽快与各项工作融合。11月11日，铜川矿业公司下石节煤矿在机关二楼会议室召开了企业文化推进会，安排布署近一阶段企业文化建设工作。该矿党委书记李国璧、党委副书记工会主席苟胜利、党委副书记李建荣等领导和机关各部门负责人、企业文化工作专干及各基层单位党支部书记一同参加了会议。

      会议由党委副书记李建荣主持。宣传部副部长韩志林会上介绍了近期该矿企业文化建设工作的情况，安排布署了下一步创建工作。该矿党委副书记、工会主席苟胜利和党委副书记李建荣分别在会上讲话，李建荣书记针对当前推进企业文化的过程中个别干部、个别科室科部长存在的概念不清、认识不全、执行不力、思路不开拓等问题提出了意见，要求各科室科部长、各单位党支部书记加强学习，统一思想，高度认识企业文化建设工作的重要性；主动工作，抓好落实，深入推进企业文化建设工作向纵深发展；创新思路，谋划发展，对下一步如何更好、更有效的开展工作进行多方面思考；协同工作，齐抓共管，按照谁主管，谁负责的原则，各司其职的搞好企业文化建设工作。接着，苟胜利书记在会上谈了他在走访和检查过程中的一点感受，希望各党支部书记针对某些工作流于形式、执行不力的缺陷，转变作风，统一思想，真真正正为强势推进企业文化建设工作贡献力量。

      最后，该矿党委书记李国璧在听取韩部长对企业文化建设工作的总结和安排、党委副书记、工会主席苟胜利、党委副书记李建荣的讲话后，对各党支部书记提出了以下五个方面的希望，一是统一思想，提高认识，把企业文化建设工作与安全生产工作同布署、同安排、同考核，促进企业文化建设工作深入开展；二是明确目标，责任到人，层层落实好各项工作；三是抓好落实，创新亮点；四是加大工作力度，突出精细管理；五是齐心合力，落实好各项工作，使矿井真正成为公司企业文化建设工作的一面旗帜，一个标杆。

本网通讯员：张萍

编 辑：一帆