兖矿集团济东新村在四季度安全生产工作中，严把安全教育、隐患排查、作风建设“三关”，大力开展“反事故、反三违、严问责、保安全”活动，进一步强化措施、落实责任，为四季度决战决胜夯实基础。

 

      该单位把“班前10分钟”作为宣讲政策、分析形势、宣传安全知识的第一课堂，开展安全教育进家庭和安全谈心活动，签订联保互保责任书，进一步增强干部职工的安全生产意识。要求各级管理干部克服松懈思想，不讲情面，严抓细管，严格执行安全隐患排查整改问责制。规范作业流程，严格执行“手指口述”安全确认操作法，推行安全行为养成制度，使之成为每名职工的工作“习惯”，形成人人想安全、人人关心安全、人人为安全做贡献的良好氛围。

 

      该单位认真落实“日巡查、周排查”隐患大排查制度，采取专业检查与综合治理相结合、小分队查岗与党政工团大检查相结合、定期检查不不定期抽查相结合的方式，严格监督检查，特别是突出安全工作重点和薄弱地点、薄弱时段的安全生产紧盯不放，严格实施动态监控和静态检查，及时发现和解决生产现场存在的不安全隐患，做到超前防范，把事故消灭在萌芽状态。坚持属地管理、专业管理及指定责任人共同负责的原则，对作业场所存在安全隐患排查整改不力，导致安全事故发生的，严格事故追查处理。同时，新村把安全质量标准化工作重点放到规范人的行为、强化制度和措施落实上。形成隐患发现、整理、上报、治理、验收、复查闭合管理体系，使安全管理有序可控。

 

      同时该矿还要求各级管理人员扑下身子，把百分之百的时间和百分之百的精力都放在现场管理上，带领职工形成遵章守纪的良好风气。认真开展走动式巡查活动，对干部值班、带班等履职情况进行动态检查，发现问题，及时通报，并按规定予以处罚。同时要求安监员、群监员、青岗员、班组长“三员一长”，紧盯现场，严格规程措施落实，及时查处现场存在的隐患。

本网通讯员：陈爱清 杜祥梅

编 辑：一帆