为了维护职工的切身利益，枣矿集团蒋庄煤矿工会最近出台了新规定：对职工的考核情况各单位、班组无论遇到何种情况都必须当天进行公布，否则一天不公布，对各单位、当班工长给予通报，并责令相关部门给予直接负责人零收入考核，直到按照要求进行公布为止。

 

      基层区队、班组记分直接关系到职工的切身利益，一直以来都是职工最为关注的焦点问题之一。以往该矿各班组都有记分表，各班工长对当班出勤职工进行记分，并根据工作岗位、文明生产、安全质量、任务完成等情况结合验收员的验收情况，给予一定的加分或扣分，各单位根据各班提供的数据进行日清日结，但有时遇到了特殊情况比如上井晚了、工长太疲劳了、开碰头会等，工长就以此为借口不能及时考核和上墙公布。为了尊重职工的知情权，提高职工的满意度，杜绝记人情分和随意加减职工分数现象的发生，让职工及时了解自己当天所获得的利益，把职工关注的焦点问题解决在最底层，矿工会要求各单位班组将记分表必须当天及时结算，当天的结算情况当天公布，自觉接受职工的监督。矿工会成立督查小队随时进行检查和考核，确保职工的收入天天清，月月明，不仅解除了职工的疑虑，还有效地协调了干群关系，得到了职工的好评，广大职工都高兴地说：“工会组织这一剑击中了要害，真正维护了我们最基本的权利”。（齐殿海）

本网通讯员：齐电海

编 辑：一帆