本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会坚持以人为本理念，常念管理“和谐经”，努力为职工营造舒心的工作环境，促进了安全生产。

      该区工会把发言权交给职工，让职工“说话”，对工资奖金分配、安全生产管理等发表看法和建议，对“金点子”进行大张旗鼓奖励，管理民主化调动了职工的积极性。还推出“安全生产=严格管理+亲情管理”的管理模式，把人性化融入到工作的方方面面，当职工出现安全生产“缺陷”时，运用好严格和亲情管理两者间的尺度，让职工心悦诚服纠正错误。把安全管理与亲情教育结合起来，针对不同时期，开展了身心调适、家属联保、“三违”帮教、案例教育、安全宣誓等活动，不断注入人本管理新内涵，确保区队安全生产。

     同时，该区工会群监员管理，强化现场管理责任，以安全责任区包保和安全质量标准化区域划分，促进了管理责任意识的提高。

本网通讯员：岳相的

编 辑：远帆