【本网讯】   近日，鑫龙煤业集团安全思想隐患排查治理工作现场会在红岭公司召开，鑫龙煤业领导徐晓民、王春光出席会议。
　　会议由鑫龙煤业党工部部长徐锐主持。
　　会议通报了10月份各矿领导、矿井思想隐患排查整体考核排名情况以及各矿工作亮点和不足；红岭公司介绍了本单位思想隐患排查工作经验，6位优秀政工网员代表分别和大家分享了工作心得。
　　鑫龙煤业安监局局长王春光说，安全思想隐患排查工作开展以来，各单位迅速行动，扎实推进，在短时间内取得了良好成绩，是值得肯定的。他指出，安全思想隐患排查工作的开展让党政工团齐抓安全有了很好的平台和抓手，是综合隐患排查的枢纽，对从思想深处预防事故发生，提升安全管理水平具有重要的现实意义，如果仅仅靠政工网员、支部书记去抓是不够的。安检员、班组长，乃至队长、矿领导都要积极摸排职工思想隐患，随时掌握职工思想动向，切实发挥思想隐患排查的保安作用，把这项工作打造成精品工程。同时，政工网员也要充分认识自己工作的重要性，敢于工作，善于沟通。
　　鑫龙煤业党委副书记徐晓民指出，安全思想隐患排查工作通过一个多月的运行，制度订立完善，排查流程设计合理，政工网员队伍建全，基层区队记录规范，政工员排查细致，活动达到了预想效果。特别是红岭矿，10月份排查思想隐患93条并进行了分类整理，使查出的思想隐患得到了很好的化解。
　　徐晓民说，虽然思想隐患排查工作取得了一定成效，但有些单位还存在一些问题：一是思想隐患排查制度需要规范执行；二是排查治理的意识和深度需要加强；三是排查员工思想的范围与广度需要延伸；四是实施对思想隐患排查的认识程度和自查深度需要提升。
　　徐晓民书记强调开展安全思想隐患排查治理工作是公司党委融入安全管理的新平台，是党委今后相当长的一段时间里的重点工作。在河南煤化集团范围内鑫龙煤业是唯一开展此项活动的一家，因此，我们要用高度的责任感认真做好此项工作，把它当成党委的重点工作来抓，抓出实效，抓出品牌。结合现阶段开展此项工作存在的问题，徐书记要求：一是对思想隐患排查工作的认识要再提高；二是开展思想隐患排查的方法要再提高；三是政工网员队伍需要长期的关心关爱；四是安全思想隐患排查关键还在于整改。各单位要按照以上要求，确保活动不走过场、不图形式，扎实有效、持续开展，由每个干部、每名职工的思想安全，转化为工作现场安全，从而实现四季度乃至今后矿井的长治久安。

 

 

本网通讯员：鑫龙

编 辑：徐悉