多名目击者和当班矿工昨天表示，云南师宗矿难，当天的私庄煤矿值班领导并未带班下井。事发后，矿领导齐谷明才匆忙下井，并伪装井下逃生的假象。（云南网）
　　

      报道称：死者尹家增的妻子李小丽和当班矿工孙书（化名）表示，事发时，齐谷明在矿上睡觉。事发后，齐谷明并不是及时救人，而是从煤矿小斜井进入矿井中。随后，从小斜井跑出，伪装带班下井后逃生的假象。
　　

      我国矿山事故较多，很大程度上是矿山管理者，安全意识不到位，安全防范不得力。为了促使领导对安全生产的重视，国家安监总局2010年11月15日施行的《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》规定，矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。这个规定是多少次血的代价换来的无奈之策，让领导不再拿安全生产当儿戏，切实抓好矿山安全生产。
　　

      可是，私庄煤矿的丑闻，揭示了这个规定有可能形同虚设，上有政策下有对策，煤矿安全生产仍然存在很大隐患和管理漏洞。带班领导为什么不下井，不能说他们就知道一定会出危险，但是起码表明他们心中井下的安全保障措施是不能令人放心的，否则就不会花样百出，千般躲避；另一方面他们可以让工人下井作业，也说明他们的“以人为本”，首先是为自己为本，这样的领导怎么能搞好井下安全生产？果然重大事再次故发生了。
　　

      但是体制和生活的重压，让工人们无法躲避。工人们诉说，“我们知道，有些做法不符合培训要求的安全规定。如果向矿上的负责人反映，轻则被骂，重则走人。我们不敢向矿上的有关负责人反映安全问题。”。出了事故，带班领导为什么会做出“伪装逃生”的一幕，表明他是知道有关规定的，是明白违反规定的后果，才采取规避办法。这和战争年代的叛徒“化妆逃跑”有什么两样，出现叛徒的后果，必定是我方人员设备的重大损失，正是有“伪装逃生”才导致了这起重大矿难。
　　

      另一方面工人的诉说，也给我们敲响警钟，工人对矿山安全生产的意见和建议的渠道还不畅通，在目前的环境体制下，工人们只能直接向自己领导反映，一遇到打压，信息就阻塞。如何畅通矿山一线工人的对安全生产的诉求，保障他们改善安全生产条件，需要有更好的制度设计来保证，否则矿山安全生产就没有实质性的监督，出问题还是迟早的。
　　
      如何抓好矿山安全，莫因任重道远而不积极作为，这起事故有必要严格倒查，追究责任，特别是如何规范落实好领导带班下井制度，促进矿山安全生产，分析漏洞，打好补丁，开展一次对藐视矿山生产的“伪装逃生”的领导敲警钟，督促他们严格按照国家规定安全生产，确保矿工人身安身安全。

来源：荆楚网

编 辑：一帆