【本网讯】   今年，川煤白腊坪煤矿工会“六项工作” 让职工利益和民主管理权利得到进一步保障和落实.

      一是认真贯彻落实《集体合同》、《女职工专项合同》、《工资平等协议》，与行政相关部门一起每半年分别组织对3个集体合同进行了一次专题检查，对没有执行的或执行不力存在问题的向上级组织和矿党政进行了书面汇报，并提出了改进意见。

      二是每半年开展了一次“两服务”机制调研，团结动员广大职工家属发扬“吃苦在前、享受在后”的开拓精神，为矿区的稳定、发展做出了积极的贡献。

       三是以职代会、联席会为载体，强化了企业民主政治建设。1月29日，召开了矿三届二次职代会，依照《四川省职工代表大会条例》审议通过了行政工作报告、职代会工作报告、业务招待费开支报告、领导联系贫特户情况报告，对职工提案和讨论意见进行了集中解答，对精细化管理评价产生的179名星级员工、22名优秀班组长、15名优秀管理人员进行了命名表彰；后又分别于3月30日和9月16日召开了两次职代会联席会议，投票表决通过了矿工资分配管理办法和工资分配补充管理办法。

       四是按照矿务公开文件规定，利用矿务公开栏公开相关信息，对矿各单位月度生产任务完成、各单位月考核、职工月均工资等情况每月更新。

       五是指导督促各队搞好了区队民主管理。充分发挥了基层连队民管会的作用，坚持将各队重大事项交由民管会讨论决定、坚持机关包队人员参加月度民管会；严格监控各队节余工资和扣罚款的使用管理，严格按照上级规定的节余工资计提标准、杂费开支标准、节余工资发放办法使用管理节余款，严格按照矿节余款使用提取办法实行层层审批，杜绝了各队超额超范围开支杂费；督促抓好了队务公开、“五公开五上墙”工作，坚持每月到各连队检查指导一次工作，对检查出的问题及时整改；继续开展了“民主意识强、民主管理好”竞赛选树活动；认真开展了基层连队一年一度的民主测评工作，促进了队级干部思想、工作作风的转变。

        六是坚持每季度开展了一次针对劳保用品质量、职工正确使用劳保用品的专项检查，采取到库房、工作面现场等抽查方式，切实维护了职工的生命健康权。

本网通讯员：蒲满

编 辑：徐悉