| 晋中市培养高素质适用型煤炭人才纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-15 6:15:16 通讯特写 | ||
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对于晋中市来讲,煤炭产业可谓骨干产业。如何促进煤炭产业腾飞,助推转型发展?晋中市煤炭职工培训中心从战略的高度出发,从服务转型跨越的高度出发,引入创新理念,坚持科学管理,完善培训机制,狠抓培训质量,今年被国家安全生产监督管理总局授予“煤矿安全培训二级机构”,并被评为“山西省示范培训机构”。
晋中市煤炭职工培训中心主要承担全市煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特殊工种人员的安全培训、关键岗位中等学历教育和煤炭职业技能鉴定工作,是晋中市最大的煤矿安全培训标准化基地。该中心拥有教学实验室、安全展览室、图书阅览室、档案室、娱乐室等多种教学生活设施以及适应现代化教学需要的计算机机房和由50台计算机组成的教学用局域网,可同时接纳200人的培训。
走进晋中市煤炭职工培训中心,映入记者眼帘的是干净整洁清新的卫生环境、文明优雅的文化氛围和有条不紊的培训秩序。中心主任段平英正在召集有关人员安排部署新一轮的培训,前来报到的学员络绎不绝,正在信心百倍地有效步入学习培训。
2008年以来,该中心累计举办煤炭安全培训班100多期,培训高素质煤炭人才7800人次。他们实行培训例会制,每期培训前,都要对整个培训计划进行严格审核。在教学服务上实行综合素质教育,从授课质量、精神文明、纪律团队三个方面来提升学员的安全培训素质。严格按照国家规定的教学大纲、教材进行授课,通过日常考核、实操考核、专业安全知识考核三方面进行,培训实行教考分离。通过课前唱新时代歌曲、课间操活动、课余文体比赛和知识竞赛等来提升学员的精神文明素质。要求学员上课不打手机、不抽烟、不迟到、不旷课,宿舍干净整洁,就餐不浪费,夜间统一作息,每期配有专职班主任,选择有责任心的学员为班干部。每期培训结束,都要对优秀学员进行表彰。中心人员实行制度管理,教师实行专职和聘用两种管理方式,学员实行半军事化管理,餐饮、住宿实行星级委托管理。档案管理做到一期一档,内容包括计划审批、教学大纲、学员档案、日志、考勤、听课评估、考场情况等几十个项目。三年来教学档案共归档200卷,其它档案做到了一年一归,归档46卷。
该中心组建时正值全省煤炭资源整合重组期,为适应新形势要求,他们走访了大集团大企业,学习先进经验,成立了煤炭关键岗位中等学历教学点,到目前已有4187人完成了关键岗位的中专学历教育。今年7月,经过艰辛努力,一座建筑面积1600平方米的实操基地拔地而起,囊括了综采、综掘、探放水、三大监控系统等煤矿十大特有工种的实操设备,该基地的建成为晋中市特种作业人员的实际操作和技能鉴定提供了平台,填补了山西省煤炭培训行业的空白,成为全省唯一一家同时拥有十大工种可操作性设施的培训中心。同时该中心启动了煤炭职业技能鉴定工作,并获得国家有关部门的批准,目前已完成302人的技能鉴定工作,3000多人的鉴定工作正在进行中。(记者 王俊海)
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