| 陈丽娟:创新纪检监察工作应自觉树立三种理念 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-15 7:38:37 论文、言论 | ||
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如何在新的历史时期加强党风廉政建设和反腐败斗争 ,进一步做好纪检监察工作,笔者认为应自觉树立三个新理念。
一、进一步树立以科学发展观为统领的理念
首先,科学发展观是指导现代化建设的世界观方法论。党的十六届三中全会以来,党中央着眼于党和国家事业发展全局,在深入分析我国发展阶段性特征和准确把握世界发展趋势的基础上,提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观。这是一个重大的战略思想,是一个重大的战略决策,是我们党对经济社会发展一般规律认识的深化,是指导现代化建设和经济社会发展的马克思主义世界观和方法论。
第二,落实科学发展观是开滦新时期改革、建设、发展的主旋律。把科学发展观贯穿于开滦改革、建设、发展的全过程,是开滦在新时期面临的重大任务。这就要求纪检监察工作必须围绕中心、服务大局,为全面贯彻落实科学发展观服务。我们要不断深化对科学发展观的认识,正确处理和把握反腐倡廉与落实科学发展观的关系,始终把服务、保障、促进科学发展观作为纪检监察工作的重要任务。纪检监察在工作部署与工作重点的确立,都要放在贯彻落实科学发展观的大背景下来把握,都要以落实科学发展观的实际效果来检验,努力做科学发展观的积极实践者、忠实执行者、自觉推动者和坚强保障者。
二、进一步树立全面履行党章赋予的职责和任务的理念
全面履行职责,概括起来讲,就是要做到“三句话”:
一是要深刻领会。胡锦涛总书记曾指出:总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验,可以得出一个重要结论,就是要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,作为全党的一项重大任务抓紧抓好。胡总书记的重要讲话关系到增强党的创造力凝聚力战斗力,关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性,关系到党的兴衰成败和党的生死存亡。对纪检监察工作而言,学习、遵守、贯彻、维护党章,最根本的任务就是全面履行党章赋予的职责,切实担负起督促检查党章规定的各项要求,带头学习遵守党章,充分发挥职能作用,坚决查处各种违反党章的行为,切实维护党的纪律,不断开创纪检监察工作新局面。
二是要准确把握。党章是最根本的党内法规,是党的全部活动的总章程,是纪检全面履行职能的根本依据。党章规定,党的各级纪委的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线方针政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。同时规定,纪委的经常性工作是:对党员进行纪律教育,对干部进行监督,检查和处理违纪案件,受理党员控诉,保障党员权利。这三项主要任务和五项经常性工作构成了纪检的基本职责和任务,我们必须全面理解,准确把握。
三是要务求落实。根据开滦党委对今年工作的要求,我们各级纪检监察部门要带头学习、遵守、贯彻、维护党章,准确把握内容,全面履行职责,进一步增强责任感和使命感,把三项主要任务、五项经常性工作作为有机整体,认真抓好落实。要大力培养党员的党章意识,增强执行党章的自觉性。要强化党的根本组织制度,把严格落实民主集中制作为贯彻党章的关键。要充分发扬党内民主,落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要切实加强对党章执行情况的监督检查,对违反党章的行为作出严肃处理。
三、进一步树立认真落实“纲要”自觉服务开滦改革、发展、建设大局的理念
概括起来讲,就是要做到“三个结合”、“三个立足”。
“三个结合”:一是认真落实“纲要”与深化廉政教育相结合。要按照“纲要”的要求,切实增强教育的针对性实效性,真正在广大领导干部中筑严思想道德和党纪国法双重防线。二是认真落实“纲要”与细化监督内容相结合。要按照“纲要”的要求,完善制度,深化改革,强化监督,细化内容,防止在监督上大而化之,大呼隆、粗线条、不落实的问题。三是认真落实“纲要”与强化责任机制相结合。落实“纲要”的关键是认真落实党风廉政责任机制。主要领导负总责,各级都要分级负责,使人人肩上有担子,个个肩上有压力,谁主管,谁负责,不推诿,不扯皮。纪检监察部门既要发挥组织协调作用,又要担负组织协调职责,牵头不包办,组织不揽权,协调不越位。
自觉服务大局要做到“三个立足”:一是要立足于科学发展观的大局。纪检监察工作要增强以科学发展观为统领的自觉性与坚定性,始终服从服务于科学发展观,无论是工作部署和工作重点的确定,还是各项措施的实施,都要放在贯彻落实科学发展观的大背景下来把握,都要以落实科学发展观的实际效果来检验。二是要立足于全面履行党章赋予的职责的大局。把学习、遵守、贯彻、维护党章,作为纪检监察工作的首要政治任务抓紧抓好,全面推进党的建设新的伟大工程。三是要立足于构建和谐开滦的大局。要努力营造公平正义的企业环境,把解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,作为促进和谐开滦建设的重要着力点。纪检监察干部要增强大局意识和责任意识,注意从员工群众反映强烈的问题入手,切实解决损害员工群众利益的问题,使员工群众更多地得到企业改革、建设、发展带来的实惠。
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