作风至关重要,风气影响成败。地勘单位的工作性质、特点、目标、任务，决定其具有公益性质和服务性质。机关作为单位的“指挥官”、“贤内助”，其思想作风不仅是反映单位的工作状态的“晴雨表”，更直接联系着单位的工作质量、精神面貌和前途命运。因此，加强和改进机关思想作风建设是确保地勘单位发挥优势、履行职能、实现发展的一个重要环节和必要保障。

　　一、当前地勘单位机关思想作风建设存在的问题

　　一是学习的深度挖得不够。个别人员易满足、松要求，没有用发展联系的观点去系统思考、全面分析和改进，致使工作方法简单化；轻理论、重实践，在用理论体系武装思想上做得不扎实，把理论知识运用于具体工作还有一定的差距。二是创新的广度拓得不够。个别人员观念陈旧、按部就班，存在“看摊守业保险，改革创新冒险”的思想；坐而论道，闭门造车，导致思想滞后，“想当然”地乱创新。三是处理的力度抓得不够。个别人员遇到热点、难点问题避重就轻“踢皮球”，解决问题存在“不求满分，只求及格”的想法；缩手缩脚、畏首畏尾，特别是在外部环境困难较多、矛盾突出的情况下，不积极想办法，不主动挑担子，只想敷衍了事、蒙混过关。

　　二、加强地勘单位机关思想作风建设的对策建议

　　（一）提升思想素质，持续增强机关的学习力

　　要建设一流地勘单位，必须从思想源头抓起，机关领导要带领机关人员切实做到“四个加强”。一是加强理论学习明方向。要用先进的理论武装思想，以开展党员先进性教育、机关效能建设考核等活动为载体,深入学习“三个代表”重要思想、十六届四中、五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。通过加强理论学习, 保证机关思想作风建设的经常化、制度化，确保工作始终沿着正确的政治方向前进。二是加强业务知识提能力。要结合工作实际,深入学习相关的专业知识和技能,不断提高业务工作能力,改善知识结构,提高理论和实践的综合素质,使各项能力能够适应新形势发展的需要。同时，相关部门要抓好学习的组织和引导，努力创新培训方式，提高教育培训的针对性和时效性。三是加强学以致用求实效。在确保机关人员精神粮食“供给”的同时，要指导他们加强理论联系实际的能力,着眼于理论的实际运用,自觉地贯彻落实科学发展观,把学习所得和解放思想、推动工作紧密结合起来，把严格要求与热情关心结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，保障工作取得实效。四是加强与时俱进促发展。随着中国的蓬勃发展,地勘单位肩负的任务日益繁重。面对不断发展变化的新形势,机关人员的思想作风也要与时俱进，在坚持和运用老的成功经验的同时，要与时俱进，以改革的精神和态度，学习探索新举措，将机关思想作风建设不断引向深入。

　　（二）提高服务意识，持续增强机关的亲和力

　　一要进一步夯实与基层“一家亲”的感情基础。机关服务基层不主动，对基层的困难和问题拖沓，说到底就是缺少对在基层工作职工的深厚感情，缺少“一家亲”的换位思考。要发挥好机关的服务职能，就要打牢对基层的“鱼水情”基础。这样才能“反客为主”为基层解难事、做好事。二要进一步提高为基层“心贴心” 服务的质量水平。要以建设效能型机关为契机，进一步培养机关人员强烈的责任心，结合岗位职责，细化工作职责、建立明确分工，主动联系基层，做好服务。在要求基层帮忙办事的时候，要将心比心、真心实意地深入指导，与基层齐心协力想办法、渡难关。三要进一步端正对基层“真”与“实”的服务态度。要求真务实戒漂浮，机关抓基层、带基层要从实际出发，充分考虑基层的实际承受能力；要真抓实干戒空谈，为基层服务不要“只动嘴不动手”，用行动说话,靠实践检验,重知行统一，扬新风正气，切实为基层办实事、求实效、谋实惠。

 
　　（三）完善相关制度，持续增强机关的执行力

　　一是抓考核增动力。按照科学发展观和正确业绩观的要求，建立以能力为导向的机关人员考核机制。通过量化服务指标、细化工作内容及绩效考核挂钩薪酬等考核手段，不断加强群众观念、服务观念，增强机关人员严格依法行政和按制度办事的主动性和积极性，催生他们“比、学、赶、超”提升工作质量与效率的动力。二是抓民主增活力。建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定。认真坚持并严格执行民主生活会制度，开展批评与自我批评等积极的思想斗争，切实增强解决自身问题的能力。要深入基层摸实情,广开渠道听真话,及时解决民众反映的机关作风建设工作中存在的问题，以赋予机关思想作风建设新的生机和活力。三是抓创新增潜力。随着时代的进步，对机关思想作风建设的要求越来越严格。因此，要创造性地继承发扬党的优良传统和作风，坚持和运用机关党支部长期积累的成功经验。要以建设创新型机关为载体，激励“敢于改革创新、勇于解放思想、善于挖掘潜力”的行为，不断探索加强机关思想作风的新模式、新机制。

 

作者：房永雯

编 辑：刘勋