“我们班组，以采六队孟令才班组的采煤面工程质量标杆班的荣誉为标准，发扬煤矿工人不怕吃苦，乐于奉献的优良工作作风，虚心向兄弟班组学习，取他人长处，补自己短，以一流工作、精湛业务做好优秀班组建设工作，”这是2011年11月10日在中班班前会上，埠村煤矿工三队班长刘成金代表班组成员向区队承诺。

 

      班组要以抓安全、保质量、提素质为工作重点，开展的创先争优活动，促进班组全员整体素质的全面提升。

 

      埠村煤矿为了把创先争优活动向纵深发展，使全员都参与到创先争优活动中来，加强业务和理论学习，提高职工的整体素质，在矿党委副书记、工会主席魏怀忠号召下，全矿班组积极参与创先争优，他在全矿班组动员大会上讲到：“要灵活运用‘五小工作法’，认真学习白国周班组管理方式，借鉴本矿的‘全国煤矿优秀班组长’孟令才管理经验，管理好班组建设，要以‘创建一个优秀班组、争当工人先锋号’、‘三无’班组为活动方案，要根据矿党委四季度开展‘三提一创双增’主题实践活动，坚定信念，凝聚人心，进一步激发全矿班组创先争优的内在动力。”要以先进班组为标准，带动全矿班组学理论、提业务、掌技能，使班组向创新型管理转变。

 

     埠村煤矿自开展一系列的班组创新工作以来，借鉴先进班组的管理经验，每个班组结合自身实际情况，开展“一岗双述”、“技术比武”、“导师带徒等措施”、“岗位技能测定”等活动，让职工主动学习，持续更新。利用“矿网远程教育自学”、“微机自学自考阵地”提高班组员工的本质安全。开展“五型”班组建设、QPC金字塔攀升、争当工人先锋号、“三无”班组和“三无”个人，明确了班组和个人创先争优的具体目标，抓好班组创新建设。 树立学习先进“小人物”，以点带面促进班组成员自觉学习热潮。开展班组创先争优，使职工从思想该变了思维，“要我提素质”到“我要提素质”转变，班组成员也开始注重了集体荣誉，现场积极查找问题、排除不安全隐患，对不安全行为大胆站出来制止，形成了班组人人管理，人人挑重担良好局面，据矿安监部门统计，全矿三季度比二季度一般“三违”下降了12.6%杜绝了严重“三违”的发生。

本网通讯员：龚学坤

编 辑：一帆