【本网讯】  今年，四川达竹煤电集团白腊坪煤矿按照达竹公司培训计划积极开展培训工作，认真抓好七个重点，着力加强职工队伍，促进了员工综合素质的提高。

       抓好特殊工种工培训工作。该矿截至10月份共培训特种作业人员265人，其中教学点共组织了7个培训班次， 154人参加培训，送达竹培训中心本部培训98人，送广安培训中心培训4人（监测工），送达县质量技术监督局培训9人（行车起重设备司机2人、煤坪机动车司机2人、锅炉司机4人、水煤质化验员1人）。在教学点培训的工种有信号把钩工48人、耙岩机司机20人、固定胶带输送机司机23人、绞车操作工21人、凿岩石机司机20人、电机车司机22人，一次性合格率96.8%。特种作业人员培训持证基本满足了生产需求。

       抓好班组长培训。该矿重点针对班组安全精细化管理，每季度组织了一次班组长业务培训，今年前三个季度共培训148人，每次参培率达66.9%，基本达到年初计划要求。按培训中心要求共送培7人，其中采掘班组长2人，机通运队班组长5人。按川集团要求，分两批择优选派了2人参加川煤集团组织的班组长培训。

      抓好职工技能培训，着重职工安全生产综合素质提高。该矿在1至10月分别组织了自救器使用方法、集团公司安全奖惩办法、手指口述法、矿井灾害预防和处理计划、精细化管理、采掘通机运质量标准化培训等专项培训。在4月份还选派了8名电钳工到辽源煤机厂培训综采支架大倾角组装技术，并举办了一期爬底式采煤机及综采实用维修技术培训班，大大的提高了电钳工综采安装技术水平，；在9月份择优选派了4名电钳工到重庆科能高级技工学校进行为期3个月的技能提升培训。

       抓好新进职工培训。该矿认真按照煤矿新工人安全培训教学大纲培训规定，1至10月对新招录的68人、新分配学生13人、新安排在矿顶岗实习的技校生15人进行岗前培训，重点培训了煤矿安全生产方针与法律法规、入井须知，职业道德、职业健康防治、劳动合同，矿井概况、煤矿井下五大灾害及其预防措施，井下安全用电、运输事故的防范措施，矿井通风、自救器的佩带及使用，创伤急救的方法与注意事项、手指口述法等，培训学时保证了72个学时。

       抓好计划内送外培训。该矿认真落实集团公司关于选送矿山救护队员、煤矿技工学校学生工作，6月份选送了3名职工到集团公司矿山救护队，8月份择优招录了7名职工子弟到重庆科能技工学校委培学习，园满完成选送任务。并分两批选送了4名基层队干参加川煤集团组织的采掘区队长和机运通区队长培训，机关管理人员参加集团公司组织的财税知识培班培训15人，财务专业人员培训班5人，送外参加社保、信访、宣传、审计、党务、消防、水文地质、档案、工程造价等业务能力提升培训19人，管理业务能力得到加强和提高，完成了送外培训计划任务。

       抓好川煤本质安全精细化管理信息统试用工作。该矿配合安监部门和通讯站搞好本安系统试用的前期基础工作，及时对全矿职工的姓名、队别、班组、工种岗位、特种证件编号、职务、身份证号码、工号、通讯电话等基本信息进行了收集核实和录入工作，保证了本安系统按期投入试运行。

      抓好培训基础工作和职教经费使用管理。该矿及时完成了培训工作资料的整理和归档，职教经费的使用和管理严格按照集团公司规定执行，1至10月送外培训共发生培训费12.56万元，成人在职教育有8人获得学历证书，发生奖励1.35万元，未突破集团公司规定的控制额度。

本网通讯员：蒲满

编 辑：徐悉