11月14日上午，潞安集团常村煤矿年度科技创新推动会在该矿1号会议室隆重召开，大会对2010-2011年度在科技创新工作中涌现出来的先进集体和个人进行表彰，矿领导唐军华、张国庆、韩建文、韩强、赵红刚、李卫东、刘进平出席大会。

 

      总工韩强主持会议并作工作报告。韩强指出，近年来，矿力主科技攻关，积极展开技术创新和小改小革活动，创新的积极性和工作氛围也更加浓厚，技术革新成效显著，成绩是值得肯定的。就如何开展今后的科技创新工作，总工韩强提出三点意见，一是科技创新机制要不断完善，努力培养高素质技术人才；二是要加大科技创新力度，科技创新成果显著；三是要进一步规范科技项目的立项、实施和验收；四是加大对工程技术人员的培养和引导；五是要加强领导，健全制度，进一步调动广大技术人员的积极性和创造性。韩强希望受到表彰的同志要发扬成绩，再创辉煌；要勤于学习，善于创造，不断攀登新的高峰，为推进我矿科技进步和安全生产稳定健康发展做出积极的贡献！

 

      矿长唐军华在会上做了重要讲话，他要求全矿干部职工要进一步加强对创新工作的认识，要创新理念、创新思路，特别是领导干部要在认识上进一步深化，在工作中进一步引起重视。就创新的概念是什么唐军华指出，创新有大小之分，对我矿来讲，创新就是使我们的生活更安全、使我们的生活更美好、更健康更幸福的小改小革，是提高生产力、改进生产工艺、提高产业质量的一种创新。唐军华还就下一步的科技创新工作提出指导性建议，他要求全矿干部职工要营造浓厚的科技创新氛围，建立健全创新工作的激励机制，完善创新机构，为善于动脑、勤于动手，肯于钻研的工程技术人才提供平台，发挥群众性的创新工作，推动企业健康快速发展。

 

      党委书记张国庆在大会上指出，科技创新工作要端正思想认识，把创新工作做得有声有色，要破除科技创新的神秘感，把事情做到最佳状态，要做到创新与规范相结合，要原有规范的基础上，认真钻研如何优化细化，做到更规范；要创造一种创新的心理环境，形成一种人人愿意钻研技术、人人主动思考创新的局面。就进一步完善科技创新机制，张国庆指出要完善经验分享机制和完善精细化的激励机制，做到奖励要细分层次，要细化差别，激励要逐渐走向细化，覆盖到所有对技术创新有贡献的人，从而有效的推动创新工作，为矿井安全快速发展提供原动力。

 

      该矿工会主席赵红刚宣读表彰决定，矿领导唐军华、张国庆、韩建文、韩强、赵红刚、李卫东、刘进平为2011年度在科技创新工作工作中涌现出的7个科技创新一等奖，9个科技创新二等奖，13个科技创新三等奖颁发了证书和奖金。

本网通讯员：马晋红

编 辑：一帆