本网讯(通讯员 杨应举报道)“每日一语，每周一课，每月一赛，每季一评，每人读一本好书”。日前，在河南巩义瑶岭煤业有限公司，“五个一”活动正如燎原之势如火如荼地展开。

      “每日一语”是各部门、各岗位在显要位置设置每日一语栏，（包括井下节头、掘进头、工作面上下出口、峒室等岗位）明确专人负责，专人更换，岗位人员必须熟记每日一语内容。部门跟踪检查，作好记录。。每月汇总检查落实并评出前一、二、三名，分别给予300、200、100元奖励，评出差的一、二、三名，分别给予300、200、100元处罚。“每周一课”是各部门根据工作实际，利用周二、五学习日或安全例会日，每周明确一个主题或重点，有针对性地进行讲课。讲课人员以公司的专家、技术人员、公司领导或有经验的人员进行。部门做好记录，注重效果，公司办公室每月考核一次，并纳入绩效工资考评。“每月一赛”是各部门紧密结合安全生产工作需要，从提高职工素质，提高操作水平，提高技术能力的实战性出发，开展岗位练兵，技术比武活动。各自制定相应的比赛规则，每月组织一次比赛。公司办公室派人跟踪监督，每次比赛结束后汇总情况，对取得第1名的上报公司奖励，同时认真总结经验，表扬奖励先进，激励鼓舞后进，以进一步激励和调动广大员工为公司安全生产做贡献的积极性。对每月一赛不组织、不进行的部门，除公司通报批评外，另对部门负责人罚款1000元。“每季一评”是以选树星级班组、标杆区队、红旗科室、优秀员工为主。星级班组，由采煤队、掘进队、修护队、开拓队、机电队、运输队，每队评选一个安全无事故，生产效率高，工作、工程质量好的班组；标杆区队，由调度室从生产单位中评选一个安全无事故、任务完成好、质量标准高、安全隐患整改及时、调度措施落实到位的区队；红旗科室由办公室、企管科、劳资科从服务安全生产的后勤服务部门中评选2-3个安全无事故、服务生产好、综合考评分数高的科室；由各队、各部门从各班、各组中（没有班组的从部门中）评选1-3名安全无事故、无“三违”、工作任务完成好、效率高、质量好、出勤高的优秀员工（超过20人以上的班组可评选3-5人）。每季度评选一次，给予物质奖励。“每人读一本好书”，是公司领导带头，开展读好书，写好读书心得，记好读书笔记活动。

 

      瑶岭煤业有限公司开展的“五个一”活动有力地促进了企业文化建设，丰富了员工的精神食粮，作为“五个一”活动的硬件之一，公司装修一新，设施齐全的员工阅览室即将投入使用，届时，将为员工“充电加油”，用更丰富的知识充实员工头脑。

本网通讯员：杨应举

编 辑：一帆