企业文化是是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业综合竞争的有利条件，是安全发展的重要支撑。企业文化作为一种软实力，体现了一个企业上层建筑的具体状况，让企业思想上得到保障，精神上有了支撑，对引领和推动企业发展具有重要作用，这种作用，深深地融入在企业的生命力之中，文化强，则企业强，文化兴，则企业兴。

 

      价值观是一个企业的文化核心，一个企业，其文化核心就是这个企业的所有员工所认同的共同价值，所以我们应该把企业的价值体系建设作为企业文化建设的重中之重，在全体职工中宣扬爱岗敬业、艰苦奋斗、团结奋进等积极向上的价值观，坚决抵制铺张浪费、纪律松弛、贪污腐败等不良行为，广大干部职工应经常自我反省，时刻提高警惕。企业文化肩负着企业发展的重任，它使得企业在取得经济效益的同时，也要起到一定的社会影响力。

 

      如何让企业文化具有一定的影响力，这就需要企业自身的改革与宣传。打造具有社会影响力的企业文化，改革与宣传并重。改革是一个从理论到实践的过程，是对企业自身的深刻认识与反省，需要企业不断的自我认识、自我否定与自我超越；合理有效的宣传，是提升企业形象的一个重要途径，企业需要借助不同的传播途径，进行正面的宣传报道，网络作为新兴的主流媒体，它的出现，也大大地提高了传播的速度与范围。

 

      有些企业急功近利，为了文化而文化，企业文化渗透在在企业的血液里，如果为了文化而文化的话，最终只是劳民伤财，徒劳无功，企业文化是一种内在的品质，有些企业大搞企业文化形式，仅仅将企业当做表面文章来做，金玉其外败絮其中，即使投入再多的资金，再多的人力，也无法达到令人满意的效果。

 

      企业文化是一个企业具体形象的集合体，高素质的企业职工、高效率的企业生产、高标准的企业管理，必然会打造出一个高形象的企业，这种企业文化具有的品牌效应，则会给企业带来巨大的经济利益和社会影响力。反之，企业发展则会处处遇阻、时时受挫，直至一盘散沙。

 

      企业作为现代经济活动的细胞，是推动社会发展的重要力量，任何一个企业都是矛盾的统一体，虽有共性，但却不同。因此，企业必须对症下药打造出独具自身特色的企业文化。

本网通讯员：郑煤集团告成矿王芳

编 辑：一帆