（本网讯 通讯员武和平报道）山西灵石红杏鑫东煤业有限公司（简称鑫东矿）积极探索、创新党群工作的新形式和融入中心任务的新途径，把统一职工思想、凝聚职工队伍、提振职工士气作为了融入中心工作的切入点，在实践中彰显党群组织的优势和作为，助推矿井改扩建提速。

      加大宣教力度，提升职工士气。矿党群组织针对改扩建工期紧、任务重、困难多的实际，在摸清底数、理顺关系、建立组织、夯实基础的同时，通过多种形式集中宣传集团公司实施外埠扩张的重要意义，教育员工坚定外埠创业的决心和信心，树立不畏艰难、敢打必胜的勇气，切实把广大员工的思想和行动统一到了集团公司实施“三大战役”的重大举措上来。利用宣传栏、报纸、网络、局有线电视新闻等途径，着力宣传、反映矿井改扩建不同阶段的进展情况及先进典型，鼓舞士气。先后在峰峰矿工报、河北省国资委网站、中国煤炭新闻作了“安装会战鑫东矿”“鑫东矿改扩建给力提速”、“鑫东煤业党总支融入中心搞竞赛”、“鑫东煤业主题实践活动起步扎实氛围浓”等报道，涌现出了“开疆拓土，激扬人生”的感动矿山人物江志义，冀中能源集团优秀共产党员郜玉其，优秀管理干部侯春明等先进群体。

 

     开展劳动竞赛，深化实践活动。在开展“我是党员我带头党员要有党员样”主题实践活动中，该矿党总支广泛发动，精心安排，细化标准，严格评定，并对党员月度评定标准细化量化为“八个能否”， 从能否创出当班、当日或当月新水平、能否在岗位上起带头等八个方面进行具体考核。同时，把组织员工开展“超进尺，创水平”生产劳动竞赛与抓好主题实践活动相结合，作为贯穿全年、融入中心工作的“重头戏”，持续不断。既4月份全矿掘进进尺创出627.2米后，六月份又组织综掘02队与03队、炮掘01队与04队、准备队06队与07队三个小组展开竞赛，设立评比台，创优送喜报，各队奋勇争先，你追我赶，全矿月度进尺完成910.2米，超计划220.2米，创改扩建以来最好水平。

 

      班子率先垂范，典型示范引领。鑫东矿党总支持之以恒地抓中心组学习，抓领导班子建设，在急难险重任务面前，公司领导及党员干部总是干在职工前头。九月中旬，矿井进入工作面及系统安装会战阶段，总支书记、矿长江志义连夜召开班子成员会议，要求所有班子成员在安装期间非因公必需的一律不准离矿，24小时坚守岗位，随叫随到，各分管副矿长三班在井下现场交接班，与管理人员一起盯关键，盯现场，盯薄弱环节，用自身表率作用激励和影响员工。调度室年近半百的老党员贺书清每天跟班到现场，支架运到那他就跟到那，一个班从井上到工作面来回跑两、三趟，既抓进度又保安全。9月26日中班，由于停电工作面只安装支架2架。当日夜班，贺书清亲临一线，与跟班领导一起克服诸多困难，组织员工创出了班安装支架4架的新水平，拉回了中班亏欠。机电区共产党员、工长王成文在主井出煤皮带系统安装中，带领员工连续在井下奋战21个小时不升井，直至系统运转成功。

 

      群众组织跟进，渗透融入作为。矿工会围绕安全生产，开动宣传教育机器，营造浓厚安全氛围，充分发挥群众组织的安全协保作用。年初即建立井口群众安全工作站，在基层班组聘请群众安全监督员，完善了群监员上岗等制度。群监员逐班汇报井下现场安全隐患和问题，安检部门对当日问题逐一签字落实。3至10月份，群监员上岗累计2153人次，查出不安全问题和隐患2334条，发放群监员补贴10765元。同时，结合六月“安全生产月”，在全矿员工中开展了“安全质量知识培训竞赛”活动，员工直接参与率97%。针对矿井地处偏僻山区、交通闭塞，员工距家千里之外，文化生活极为匮乏的情况，在极为有限的条件下，矿工会从稳定队伍出发，积极争取党政支持，千方百计丰富员工的精神文化生活。四月份抽调人员硬化活动场地，新建职工活动中心，挤出资金万余元购置文体器材，在工业广场和宿舍楼新添了篮球架、羽毛球网、乒乓球台，为基层单位发放了羽毛球拍、象棋、扑克等文体用品，极大地改善了员工的业余文化生活。“五一”期间，矿工会专题举办了首届“外埠创业杯” 拔河比赛，全矿10个单位、科室及矿领导百余人直接参加，使大家在活动中感受到了企业的关怀和温暖，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

本网通讯员：武和平

编 辑：一帆