山东能源新矿集团华丰矿党政工始终把“安全是职工最大的权益，健康是职工最好的福利”作为安全工作的宗旨，在职工中大力倡导“安全文化”，通过文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范了职工的安全行为，促进了全矿安全形势的稳步好转。

 

      安全理念引导人。提出了“安全就是健康，健康才是安全”的理念，努力做到既杜绝“红伤”又消灭“白伤（职业病）”。导入“可预、可防、可控、可靠”的“四可”安全理念，遵循“多用设备少用人、能用设备不用人”、“能上综采不上机采、能上机采不上炮采、消灭炮采”的原则，不断优化采掘工艺，为职工创造了安全舒适的作业环境。

 

      制定规划鼓舞人。先后制定了《华丰煤矿安康杯竞赛活动方案》、《华丰煤矿“双争”群监安全竞赛活动实施细则》、《华丰煤矿创建“工人先锋号”实施办法》、《关于深入开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动的通知》、《关于深入开展职工技能竞赛活动的实施意见》等活动方案，对进一步落实群众安全工作目标任务，调动全员抓安全的主动性起到了积极作用。

 

      阵地建设教育人。兴建了一个集声光、图板、图片于一体的安全教育展室，对展出内容定期更换和组织职工观看。在井口设立了安全文化长廊，在采掘楼前设立了职工“全家福”。在矿电视台设立了警钟长鸣安全专题节目，让安全标兵上电视讲经验，让事故责任者上电视讲教训，让老工人上电视讲传统。在矿内建造了平安广场，为组织大型的安全宣传活动创造了条件，提供了方便。在井身、大巷、采面和乘人点制作安装了200余块安全宣传牌板，有安全生产法规、形势任务要点、安全操作规程、安全警言警句等，既美化了井下环境，又增加了安全气氛。

 

      主题教育吸引人。根据安全生产形势任务的需要，在各个不同时期确定不同的宣传教育主题，如“一号文件人人学”、“安全月里话安全”、“安全建议大家提”、“安全生产万人谈”、“万人写警句、警句警万人”、“安全警示日、教育周”等，通过各类主题教育活动，形成了“安全第一、生产第二”、“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。牢固树立“工资是装在员工口袋里的收入，培训是企业装在员工脑袋里的收入”的理念，大兴学习创新之风，在全矿职工中广泛开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，实现了“班班有学习、天天有培训、周周有讲座、月月有考试”的良性闭环机制。在矿产公司范围内实行了全员脱产“轮训”制度，全面提升了员工素质。
情感教育凝聚人。充分发挥地面单位、女工家属在安全教育中的亲情优势，通过开展“冬送温暖、夏送清凉、矿嫂慰问、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书、井下职工生日宴会”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，增强了井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式。女工家属协管会着力开展了“三保证、三不让、三个比一比”的竞赛活动，即：保证职工吃好，不让职工班前喝酒，比一比谁对亲人照顾好；保证职工休息好，不让他人干扰，比一比谁承担家务多；保证职工树立安全第一思想，不让职工违章违纪，比一比谁的枕边风吹得好，筑牢了安全生产的第二道防线。

本网通讯员：王作华

编 辑：一帆