今年，四川达州市渡市白腊坪煤矿工会为了加强职工职业技能，在基层各连队实施素质工程，促进了职工的职业技能的提高。

　　职工队伍素质提升。该矿工会扎实开展了职工职业技能竞赛，先后在电钳工、财务人员、机车司机、翻煤工等4个岗位工种中开展了技能比武活动；坚持每季度在不同工种中开展一次“手指口述”和工作标准竞赛活动，在机车司机、跟车员、配电司机、掘进打眼工、爆破工、采煤支（回）柱工、皮带司机、刮板输送机司机、安瓦员、设施工、巷道维修工等11个工种中开展了理论考试和演练；其中“安康杯”竞赛成绩显著，夺得达州市“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，并永久地载入矿工会工作发展史册。在日常工作中，矿工会从组织领导、安全管理、安全活动、群众监督、事故职业危害控制指标等方面执行月度检查考核，每季度进行奖励；大力弘扬先模精神，矿召开了一年一度的先模代表座谈会，参会人员范围扩大到省级劳模、市级劳模、川煤优秀党员和优秀班长、达竹公司优秀党员和优秀班长、矿六星级员工和优秀管理人员，起到了先进模范的示范和导向作用；抓好了职工教育培训工作，截止10月份，本矿教学点共组织新工人岗前培训81人，创伤急救知识培训180人，消防安全知识培训50人，送外培训64人，各类特殊工种培训260人，特殊工种培训授课老师及参培学员实行双脱产、考核实行单人单桌机考，确保了培训质量。同时抓好了“师带徒”工作，今年新招收职工68人，均指定了师傅，签订师徒合同68份，严格考核。
群众性经济技术创新活动初见成效。矿工会成立了职工技术协会，开展了形式多样的小改小革活动，目前各基层连队已申报了10个小改小革项目；在职工中大力提倡厉行节约，继续开展了回收复用、修旧利废工作，共创价值25万余元；继续开展了合理化建议活动，共在基层职工中收集合理化建议45条，经筛选后报领导和相关部门，被采纳实施32条，创效18万元。

　　“双基”工作有力推进。矿工会开展了社会主义劳动竞赛，在基层班组中争创“五好班组”，在“五好班组”中争创“先进班组”，在基层连队中争创“班组建设先进单位”。在采掘队的生产班组中开展了“争创‘白国周班组管理法’示范班组竞赛”活动，在主要班组中开展了“五无班组”竞赛活动和“五化五强”班组竞赛活动，实行月度考核，年终表彰。抓好了班组长管理。在基层班组长培训上，矿每季度组织一次集中培训，全年培训班组长达300人，送外培训班组长7人；在矿区对“白国周班组管理法”进行了大力宣传。抓好了“星级员工”和“优秀班组长”评选活动，1-9月，矿评选星级员工133名；评选月度优秀班组长96名。

 

本网通讯员：蒲满

编 辑：刘勋