神宁集团灵武矿区水电分公司供电一队主要担负着宁煤集团千万吨大矿——羊肠湾、枣泉以及宁东矿区主要生产矿井的供电业务。一年来，在公司党政的正确领导下和广大员工的辛勤努力下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观活动为指导，紧紧围绕年度目标责任任务，始终坚持以安全生产为基础，以提高员工素质建设为保障，以提升服务质量为目标，以“打造地面标杆，争创一流业绩”为主线，通过“五个加强”为顺利实现“不停一次电”的安全生产奋斗目标做好基础保障。

　　1．加强班子建设。通过相互学习、交流，查找不足，及时消除班组成员间管理中的漏洞，团结协作、齐心协力抓好安全运行管理，保障了安全运行的平稳性和可靠性。

　　2.加强对员工过关教育培训工作，通过集中、自学和现场提问、考察的培训方式，有效的提高了员工理论知识和实际操作技能，消除了人为带来的不安全因素，保障了安全供电。

　　3.加强班组建设，在于原有班组建设的基础上，顺利推行了“一长七大员”的管理模式，通过开展“巾帼示范岗”竞赛活动，有力促进了班组间“自保、互保、联保”的安全责任体系，充分发挥了群策群力保安全的作用。

　　4.加强党员管理，通过划分党员责任区、给党员配戴党徽上岗，开展“党员示范岗”和“我是党员向我看、跟我干”主题竞赛竞赛活动，使党员明确责任，树立典范，发挥了当员工模范带头作用，为安全生产当好排头兵。

　　5.加强文化宣传教育工作，该区队通过安全文化理念的讲述、宣传牌版的制作和编写《供电一队季刊》杂志以及电视光盘讲座的方式，加大对人员安全思想宣传教育工作，引导全体员工树立“安全第一”的责任意识，并在重大节日组织开展了形势多样的文体娱乐活动，凝聚人心把全体员工的思想统一起来，统一到干事创业上来，统一到实现“不停一次电”的安全生产奋斗目标任务上来，为安全生产打好思想转变帐。

本网通讯员：高鹏兵

编 辑：刘勋