西山煤电网讯（高宇飞/图文）11月13日，西山煤电集团举办2011年矿井单位机电、运输、通风系统（简称机运通）区（队）长、班组长职工技能大赛理论考试，共有650余名区（队）长、班组长参加。
　　据了解，今年6月3日至6月20日，西山煤电集团举办了共有648名职工参加的31个工种的职工技能大赛。此次机运通区（队）长、班组长技能大赛是全年整个职工技能大赛的组成部分。此次大赛由工会牵头，组织部（人事处）、劳资处、团委等部门共同承办。大赛采用理论考试与综合答辩的方式进行。其中，各工种班组长技能大赛取理论考试成绩前20名，于11月下旬答辩。答辩内容包括实际操作应知应会（50分）、安全生产管理（30分）、企业管理（20分）三个方面的知识。答辩成绩与理论成绩比例为6:4，取综合成绩前6名进行表彰奖励。
　　多年来，西山煤电集团高度重视职工素质工程建设，大力开展“学练比”活动，自1998年以来每年举办职工技能大赛，迄今已连续举办13年，涌现出像栗俊平（中华技能大奖、全国技术能手、全国高技能人才十大楷模），伏军（全国技术能手、全国职工创新成果三等奖、山西省职工技术创新能手），高彩峰、王乃旺（全国技术能手），高春生、杨平强（全国煤炭系统技术能手）等一大批高技能人才，职工素质和技能水平得到极大提高。
　　为提高一线管理人员的综合业务素质，2007年，西山煤电集团首次将矿井单位采掘开（即采煤、掘进、开拓）、机运通系统队长纳入职工技能大赛，2008年、2010年又陆续将这些系统的区长、班组长纳入大赛。通过职工技能大赛这一平台，激发了职工学技术、钻业务、强素质的积极性和主动性，有效增强了职工的综合素质，强化了企业转型跨越发展的人才支撑。

来源：西山煤电

编 辑：一帆