本网讯：川煤集团攀煤大宝顶矿各级党组织和全体共产党员在创先争优活动中，紧扣“发挥政治核心作用，推进本质安全型机械化矿井建设”活动主题，围绕实现“安全生产、经营管理、队伍建设、和谐稳定”四大目标，发挥两个作用，提升综合素质，努力创新，注重实效，有效促进了各项工作的开展。

       以实现“四大目标”为切入点，提升企业综合能力。注重职工安全教育，提升职工安全意识，增强职工安全操作技能，认真开展安全风险分析活动，强化现场管理，严格执行干部值班、跟班、带班制度，做好“双基”建设工作，有效提升基层工作、基础工作。

       探索创新企业经营管理模式，推进内部市场化运作。深化成本控制考核，引导干部职工牢固树立“算帐式”管理理念，抓好增产增收，加强设备回收复用及修旧利废，为完成全年各项承包指标积极工作。

       推进学习型党组织建设和员工队伍建设，增强党组织凝聚力、向心力和企业合力。开展党员集中教育培训学习，增强党员党性意识，提升党员综合素质；强化干部队伍建设，抓好各级管理人员能力提升和后备干部的培养；着力推进班组建设步伐，加强员工技能培训，为员工素质提升搭建平台，壮大企业人才队伍，以适应本质安全型机械化矿井建设的人才需求。

       强化形势任务宣传教育，构建和谐矿区。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，深入开展“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”活动，适时解决职工群众最关心、最直接的问题，特别是烂泥箐沉陷区搬迁和干巴塘棚户区改造工作中职工面临的新问题、新困难。

       开展多项活动，助推企业发展。一是严格执行“干部请销假制度、值班制度、严肃会议纪律”等七项规定，强化干部作风建设。二是各级管理人员与出现不同思想状况的职工建立必谈制度，化解职工矛盾，理顺情绪，增强企业凝聚力，调动工作积极性。三是以开展党员干部走访联系职工群众活动，搭建了党员干部与职工的连心桥，建立帮扶对子，融洽党群、干群关系。四是在全矿共产党员中深入开展“亮身份、争优秀”的岗位示范活动，及时召开党员示范活动推进会，总结经验，查找差距，提出工作要求，进一步明确工作任务、工作目标，更好地推动党员示范活动的开展。五是在建党90周年期间，对全矿党员进行党史教育，组织党员开展座谈交流活动、党支部特色工作经验交流、党员突击劳动（志愿者服务）、优秀党务工作者（优秀共产党员）进行爱国主义教育、党建征文等系列活动，增强党组织凝聚力。六是各级党组织和全体共产党员力求实际、扎实工作，积极开展为川煤第一次党代会献礼活动。

       截至目前，大宝顶矿党委通过“创先争优”活动的深入开展，2011年已评选出“十星”基层党组织19个（次），“五星”共产党员195人（次），对党员示范岗、党员示范集体的27名党员进行奖励，树立了一批工作业绩突出、职工群众信服的先进典型，在全矿掀起了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的热潮。

本网通讯员：唐国强 张孝国

编 辑：冰河